İşe İade Davası Sonucu İşe Başlatılmayan İşçinin Yıllık İzin Hakkı (Mali Hukuk Sayı: 176, Mart-Nisan 2015)
İşçinin dava sonucu işe başlatılması durumunda; önceki fesih ortadan kalkmış olacak ve iş ilişkisi devam ettiğinden İş Kanunu’nun, 59’uncu maddesi uyarınca izin ücreti istenemeyecekti...
Yemek, Araç Kiralama ve Kent Temizliği İhalelerinde Çalışanlara Kıdem Tazminatı Doğrudan Verilmeyecek Mi?
6552 sayılı Kanunla 4857 sayılı İş Kanununda değişiklik yapılmış ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları için kıdem tazminatlarının idarelerce doğrudan ödenmesi öng...
Kıdem Tazminatı Ödemeleri Firmalara Rücu Edilebilir Mi?
11 Eylül 2014 tarihinden sonra kıdem tazminatını hak edecek şekilde iş sözleşmesi feshedilen işçiler için ödenen kıdem tazminatlarından idarelerin tek başına sorumlu olduğ...
6331 Sayılı Kanuna Göre İşyeri Hekimlerinin Çalışma Usul ve Esasları (Mali Hukuk Sayı: 172, Temmuz-Ağustos 2014)
İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilmiş, işyeri hekimliği belgesine sahip hekime işyeri hekimi denir. İş...
Hizmet İhaleleri Bünyesinde Çalışan İşçilerin Rızası Alınmadan Ücretleri Azaltılmışsa Ücret Farkları Davalarına Davetiye Çıkarılmıştır
Asgari ücretin artması neticesinde, idareler ile yüklenici firmalar arasında ek sözleşme imza edilerek işçilerin ücretleri azaltılmaktadır. İşçilerin rızasının alınma...
Taşeronların Kamuya Alınması Uygulaması ile İlgili Aklımıza Gelenler ve Unutulan Firmalar
Özel sektör işverenleri bünyesinde personel ihaleleri kapsamında çalışan kişilerin kamuya alınmasına yönelik yasal düzenlemelerin Nisan ayı içerisinde Mecliste g...