Kıdem Tazminatı Ödemeleri Firmalara Rücu Edilebilir Mi?
Hizmet Alımları İşçi Hakları Mali Hakem - Editör 08.06.2016 17543
Özeti :
11 Eylül 2014 tarihinden sonra kıdem tazminatını hak edecek şekilde iş sözleşmesi feshedilen işçiler için ödenen kıdem tazminatlarından idarelerin tek başına sorumlu olduğuna ve bu sebeple bu ödemeler için firmalara rücu edilemeyeceğine yönelik görüş.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Görüşüne göre;
11 Eylül 2014 tarihinden önce iş sözleşmesi feshedilen kişiler için ödenen kıdem tazminatlarından dolayı, idareler ile yükleniciler müşterek müteselsil sorumlu olduğundan firmalara rücu edilmesi gerekmektedir.
11 Eylül 2014 tarihinden sonra iş sözleşmesi feshedilen kişiler için ödenen kıdem tazminatlarından ise idareler tek başlarına sorumlu olduğundan, bunlar için firmalara rücu edilmemesi gerekmektedir. Ancak, kıdem harici ödemeler varsa, ihbar tazminatı, yıllık izin vb. firmalara rücu edilmesi gerekmektedir.
