İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? İhbar Tazminatı Alabilir Mi? Kıdem Tazminatı Ödenebilmesinin Şartları Nelerdir?
İstifa eden işçilere kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi yapılabilir mi? Kıdem tazminatı ödenmesinin şartları, ihbar tazminatı ödenmesinin şartları nelerdir?...
Hizmet Alım İhalelerini Alan Yüklenicilere (Alt İşveren) Ödenen İşçi Haklarından Dolayı Rücu Edilebilir Mi?
Hizmet alım ihaleleri bünyesinde çalışan taşeronlara idarelerce yapılan ödemeler için yüklenici firmalara (alt işveren) rücu edilmesine gerek var mıdır? Son döne...
Kurum Doktorları İşyeri Hekimliği Yapabilir Mi, Ücreti ve Kıdem Tazminatı Ödenebilir Mi?
Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan doktorlara işyeri hekimliği ücreti ödemesi yapılıp yapılmayacağı ve bu kişilere kıdem tazminatı ödenip ödenmeyeceği tereddüt konusu...
Hizmet Alımlarında İş Artışı Oluru (Onayı) Örneği
Sözleşme uygulamalarında ihalelerde olduğu gibi standart form bulmak çok fazla mümkün değildir. Bu kapsamda uygulayıcılara faydalı olması dileğiyle hizmet alımlarında iş artışı o...
Gecikme Cezası Tutanağı Örneği
İşin zamanında tamamlanmaması veya malın süresinde teslim edilmemesi halleride gecikme cezası kesilmektedir. Gecikme cezası kesintisinin tutanağa bağlanması amacıya analizde gecikme cezası tutana...
Ceza Tutanağı Örneği (İhale Sözleşme Uygulamaları İçin)
İhale sözleşme uygulamalarında cezalar kesilebilmektedir. Hizmet alımlarında, mal alımlarında veya yapım işlerinde kesilecek olan cezaları analizde görülen örnek bir tutanak ü...