Teknik şartnamede ki “Yüklenici hiçbir kanuni (İş Kanunu) mazeret olmamasına rağmen personellerin işe gelememesi halinde, gelmeyen personelin yerine İdare’nin bilgisi dahilinde derhal geçici elemanlar istihdam edecek hizmetin aksamasına meydan verilmeyecektir.” Düzenlemesi hukuka uygun mudur?

Teknik şartnamede çalışacak işçilerin işe başlamadan “Savcılık Sabıkasızlık belgesi, sağlık raporu, nüfus cüzdanı sureti vd. Evrakları” vermeleri gerektiğine dair düzenleme yapılması mevzuata uygun mudur?

Kapalı Alanların Ağırlıkta olduğu bina ve çevre temizliği olduğu ihalesinde İdari Şartname’de TSE 13111, TS 12868 ve TS 12866 Hizmet Yeterlilik Belgelerinin istenilmesi hukuka uygun mudur?

Temizlik Hizmetleri KapsamındaÇalışan Personelin 18 yaşın altında ve 55 Yaşın Üstünde Personel Çalıştırılmayacağına Dair Düzenleme Yapılmas Mevzuata Uygun Mudur?

Engelli Personel Çalıştırılması İle İlgili Olarak Sayının Yanlış Hesaplanması İhalenin İptalini Gerektirmekte Midir?

Engelli personel resmi tatillerde çalışmasında hukuka aykırılık bulunmakta mıdır?

Şartnamede “çalışacak tüm personelin işe alımında ve çalışmaya devam etmesinde Radyoloji Kliniği ve Hastane İdaresi onayı alınacaktır.” düzenlemesi mevzuata uygun mudur?

Yardımcı sağlık personeli olarak personel çalıştırılmasına dayalı ihalede hemşire çalıştırılması mümkün müdür?

Resmi Bayramlarda Yapılacak Fazla Mesailer Hangi Durumlarda Teklif Vermeyi Engelleyecektir?

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesinde işçilik maliyetleri hakkında...

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesinde çalıştırılacak kendi malı olarak istenilen araçlar için ts 12257 uygunluk belgesinin istenilmesi mevzuata uygun mudur?

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesinde çalıştırılacak kendi malı olarak istenilen araçlar için d2 yolcu taşıma yetki belgesi istenmesi mevzuata uygun mudur?