Teknik Personellerden (Elektrik Teknisyeni) Taahhütnamede Belirtildiği Halde Çalıştırılmadığı Tespiti Üzerine Ceza Uygulanabilir Mi?

Teknik Personel Görev Başında Olmadığı Gerekçesiyle Kontrol Teşkilatı Kesilen Para Cezasından Sorumlu Olacak Mıdır?

Teknik personelin iş başında olduğu nasıl delillendirilebilir?

Teknik Personel Çalıştırılmayan İşe İlişkin Olarak Alacak Davası Açılması Hukuka Uygun Mudur?

1 Yıldan Beridir Şirket Bünyesinde Çalışması Zorunlu Anahtar Teknik Personel Şirketin Merkezinde Değilde Bağlı Şirketlerde Çalışması Hukuken Mümkün Müdür?

İhale dokümanında ziraat mühendislerinin sayılmayarak sadece inşaat mühendislerinin teknik personel olarak çalıştırılacağına dair düzenleme hukuka aykırı mıdır?

Proje Müdürü Olarak En az 5 yıllık İnşaat Mühendisi Zorunluluğu Getirilmesi Ziraat Mühendisleri Açısından Hukuka Aykırılık Arzedecek Midir?

Yapım işinde mimar ve inşaat mühendisi bulundurulması zorunluluğu olmasına rağmen, mimarlık işinin olmaması durumunda, mimar bulundurulmadığından dolayı ceza kesilebilir mi?

Teknik personel zorunluluğu, ilgili teknik personelin uzmanlık alanına giren imalatlar olduğu müddetçe mi aranmalıdır? Yoksa sürekli işbaşında bulunması gerekir mi?

Teknik personelin SGK kayıtlarının olmaması, işbaşında çalışmadığı anlamına gelir mi? Bu sebeple teknik personel eksikliği cezasına hükmedilir mi? Cezaya hükmedilmesi halinde sorumluluk kime ait olur.

İş başında bulundurulması gereken teknik personelin sözleşmede öngörülen deneyim süresine sahip olmadığı gerekçesiyle ceza kesilmesinin mevzuata aykırı olduğu.

Teknik personelin idareye geç bildirildiği gerekçesiyle ceza kesilmesi mümkün değildir.