Sonradan Ortadan Kaldırılan Mahkumiyet Hükmü (Yeniden Yargılama Sonucu Beraat) İhale Tarihi İtibarıyla Kesinleşmiş Hükmü Olmak Durumunu Ortadan Kaldırır Mı?

Sözleşmesi Feshedilen Akabinde Yasaklanan Yasaklılık Süresi Sona Eren İsteklinin Aynı İdarede İhaleye Katılmasında Hukuki Bir Engel Bulunmakta Mıdır?

İdare Tarafından Çok Küçük Meblağlı Olarak Hakedişten Kesilen Para Cezaları İş ve Meslek Ahlakına Aykırı Hareket Olarak Değerlendirilebilir Mi?

5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun gereği adli para cezasına hükmedilen kişi ihale dışı bırakılacak mıdır?

Şirketin temsilcisi Yusuf Yılmaz’ın iş güvenliği uzmanı iken, iş kazası sonucu bir işçinin hafif yaralanmasına ilişkin olarak açılan davada 3.000 TL’lik adli para cezasının, beş yıl süreyle tüm kamu ihalelerinden yasaklı kılınması sebebi sayılması hukuka uygun mudur?

İş ve Meslek Ahlakına Aykırı Fiilde Bulunduğu İdarece Tespit Edilenler Hakkında Yasaklanma Yaptırımı Uygulanacak Mıdır?

İhaleyi Gerçekleştiren İdareye 2 adet Gecikme Cezası Kesilmiş Olması İstekli Firmanın Değerlendirme Dışı Bırakılmasına Gerekçe Olabilir Mi?

Başka Bir İhalede Uygulanan Gecikme Cezası Nedeniyle İsteklinin Değerlendirme Dışı Bırakılarak Geçici Teminatı Gelir Olarak Kaydedilir Mi?

Başka Bir İhalede Uygulanan Gecikme Cezası Nedeniyle İsteklinin Değerlendirme Dışı Bırakılarak Geçici Teminatı Gelir Olarak Kaydedilir Mi?

Sahte Fatura Düzenleme Hangi Durumlarda İş ve Meslek Ahlakına Aykırı Hareket Olarak Değerlendirilebilir?

Bir hastane tarafından ihale kapsamındaki bir işi şartname hükümlerine uygun yerine getirmeyen yüklenici bir başka hastane tarafından “, " İhale tarihinden önceki beş yıl içinde, ihaleyi yapan idareye yaptığı işler sırasında iş veya meslek ahlakına aykırı faaliyetlerde bulunduğu bu idare tarafından ispat edilen isteklilerin ihale dışı bırakılacağı" kapsamında değerlendirilmesi hukuka uygun mudur?

Kesin kabul tutanağındaki eksiklikler nedeniyle istekli iş ve meslek ahlakına aykırı hareket ettiği gerekçe gösterilerek değerlendirme dışı bırakılabilir mi?