Özel Sektöre Sunulan İşlerin İş Deneyim Belgesi Olarak Değerlendirilmesi Sürecinde Fatura Tutarı Sözleşme de Belirtilen Tutardan Daha Az İse Nasıl Belgelendirilecektir?

Özel Sektöre Gerçekleştirilen İşlere Dair Sözleşme Ve Fatura Alt Yüklenici Çalıştırılamayacağına Dair Sözleşmenin Bulunduğu Bir İşe İlişkin İse Kabul Edilebilecek Midir?

Özel Sektör Tarafından Gerçekleştirilen İşlere Dair Sözleşmeden Daha Az Miktarda Fatura Olması Mümkün Müdür?

Hizmet Alım İhalelerinde İş Deneyim Belgeleri Kaç Yıl Geçerli Olacaktır?

Özel Sektöre Sunulan İşlere Dair Sözleşmenin Bitiş Tarihi veya Fatura Tarihi İhale İlan Tarihinden Önce Olabilir Mi?

Özel Sektöre Sunulan Hizmetin İş Deneyim Olarak Gösterilmesi Amacıyla Sunulan Sözleşmede Çalışma Saatlerine İlişkin Düzenleme Olması Durumunda SGK Çıktılarına Yer verilecek Midir?

Özel Sektöre Sunulan Hizmetlerin İş Deneyim Belgesi Olarak Kabul Edilmesi İçin Sunulan Belgelerden Fatura Belirli Limiti Geçmesi Durumunda Elektronik Fatura Sunulmak Zorunda Mıdır?

İş Deneyim Belgesi Olarak Düzenlenen Sözleşmede Sözleşmenin Bitiş Tarihi Bulunmuyorsa Geçerli Olarak Kabul Edilecek Midir?

İş Deneyim Olarak Sunulan Fatura ve Sözleşmede Dikkat Edilecek Hususlar Nelerdir?

İş deneyimi olarak sundukları sözleşmede işin başlangıç ve bitiş tarihi ile işin yapılacağı yerin açıkça belirtilmediği, ayrıca sözleşme ekinde Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenmiş belgelerin sunulmadığı gerekçeleriyle tekliflerinin değerlendirme dışı bırakılması hukuka uygun mudur?

Özel sektöre sunulan hizmetlerle ilgili olarak iş deneyim belgesi düzenlenen hallerde sözleşmenin imzalanması nedeniyle doğan vergisel yükümlülüklere ilişkin belgelendirme yapılması gerekmekte midir?

696 sayılı KHK (Taşeron İşçilerin Kadroya Geçmesi) sürecinde sözleşmesi feshedilen işçilerle ilgili olarak iş deneyim belgesi düzenlenebilir mi?