“İhale sonucunda sözleşme yapılmadan önce yüklenici bünyesinde çalıştıracağı araç Büyükşehir Belediyesi park yerine getirerek şartname esaslarına uygunlukları görevli personel tarafından tespit edilecektir.” Düzenlemesi hukuka uygun mudur? L
Teknik Şartname’nin 6.2’nci maddesinde “ İdare, yüklenicinin çalıştıracağı çalışanı yeterli görmediği takdirde gerekçe göstermeden değiştirme hakkına sahiptir.” şeklinde düzenleme yer almakla birlikte, İhale dokümanını oluşturan belgeler arasındaki öncelik sıralaması gereği Hizmet Genel Şartnamesi’nin ilgili düzenlemelerinin öncelikle uygulanmalıdır.
Yüklenicinin vereceği zarardan tek başına yüklenicinin sorumlu olduğu İş Kanunu hükümlerine aykırı olsa da, Kanun hükümleri dikkate alınarak işlem yapılacağından bu aykırılık sonuca etkili değildir.
İdari Şartname’de “il sınırları” ve Teknik Şartname’de “belediye sınırları” içinde akaryakıt istasyonu bulunma koşulu getirilmek suretiyle farklı düzenleme yapıldığı görülmekle birlikte, belediye sınırlarının il sınırları içinde kalacağı; anılan ilin yüzölçümü küçük bir il olduğu dikkate alındığında akaryakıt istasyonunun bulunacağı yerin belediye sınırları ile daraltılmasının rekabeti sınırlandıracağı değerlendirilerek mevcut düzenlemelerin il sınırları olarak geniş yorumlanmalıdır.
İş Kanunundaki Hesaplamalara Göre Yanlış Olsa Dahi Dokümana İtiraz Edilmediği Müddetçe Teklif Mektubu Eki Cetveldeki Engelli İşçi Sayısı Üzerinden Teklif Hazırlanması Gerekmektedir.
Teklif cetvelinde engelli işçiye yönelik bir satır açılmadığı durumda doküman kesinleşmiş ise, dokümana göre teklif verilmesi gerekmekte olup, idarece sözleşmede yapılan düzenlemeye göre işçi sayısının içerisinde engelli personel bulunmadığı ve engelli personel çalıştırılması halinde hakediş sürecinde fiyat farkı kesintisi olarak gerekli kesintilerin yapılacağı ifade edildiğinden engelli personel dikkate alınmadan kesinleşmiş dokümana göre teklif verilmelidir.
Sözleşme Tasarısı’nda yer verilen “Yüklenici veya vekili tarafından imzalandığı tarihten başlamak üzere 60 (altmış) takvim günü içinde ödeme yapılacaktır.” Düzenlemesi hizmet işleri genel şartnamesine aykırı olmakla birlikte, HİGŞ zaten uygulanacağından bu düzenleme esasa etkili bir aykırılık taşımamaktadır. İhale dokümanlarında sözleşme düzenlemesi ile HİGŞ arasında uyumsuzluk varsa HİGŞ esas alınır.
Teknik Şartname’de isteklinin bünyesinde çalışmak üzere 2 adet müteahhit elemanı (Kontrol elemanı ve Çevre mühendisi) istenilmesi mevzuata aykırıdır. Ancak, bu durum tekliflerin verilmesine engel değildir.
“İhale sonucunda sözleşme yapılmadan önce yüklenici bünyesinde çalıştıracağı araç Büyükşehir Belediyesi park yerine getirerek şartname esaslarına uygunlukları görevli personel tarafından tespit edilecektir.” Düzenlemesi hukuka uygun mudur? L
Teknik şartnamenin maddeleri arasında uyumsuzluk varsa hangisinin uygulanması gerekmektedir?
İdari şartnamede istenilmeyen ancak teknik şartnamede talep edilen araç ruhsatlarını sunmayan istekli için komisyon nasıl bir karar almalıdır?
Teknik Şartname’nin 6.2’nci maddesinde “ İdare, yüklenicinin çalıştıracağı çalışanı yeterli görmediği takdirde gerekçe göstermeden değiştirme hakkına sahiptir.” şeklinde düzenleme yer almakla birlikte, İhale dokümanını oluşturan belgeler arasındaki öncelik sıralaması gereği Hizmet Genel Şartnamesi’nin ilgili düzenlemelerinin öncelikle uygulanmalıdır.
Yüklenicinin vereceği zarardan tek başına yüklenicinin sorumlu olduğu İş Kanunu hükümlerine aykırı olsa da, Kanun hükümleri dikkate alınarak işlem yapılacağından bu aykırılık sonuca etkili değildir.
İdari Şartname’de “il sınırları” ve Teknik Şartname’de “belediye sınırları” içinde akaryakıt istasyonu bulunma koşulu getirilmek suretiyle farklı düzenleme yapıldığı görülmekle birlikte, belediye sınırlarının il sınırları içinde kalacağı; anılan ilin yüzölçümü küçük bir il olduğu dikkate alındığında akaryakıt istasyonunun bulunacağı yerin belediye sınırları ile daraltılmasının rekabeti sınırlandıracağı değerlendirilerek mevcut düzenlemelerin il sınırları olarak geniş yorumlanmalıdır.
İş Kanunundaki Hesaplamalara Göre Yanlış Olsa Dahi Dokümana İtiraz Edilmediği Müddetçe Teklif Mektubu Eki Cetveldeki Engelli İşçi Sayısı Üzerinden Teklif Hazırlanması Gerekmektedir.
Teklif cetvelinde engelli işçiye yönelik bir satır açılmadığı durumda doküman kesinleşmiş ise, dokümana göre teklif verilmesi gerekmekte olup, idarece sözleşmede yapılan düzenlemeye göre işçi sayısının içerisinde engelli personel bulunmadığı ve engelli personel çalıştırılması halinde hakediş sürecinde fiyat farkı kesintisi olarak gerekli kesintilerin yapılacağı ifade edildiğinden engelli personel dikkate alınmadan kesinleşmiş dokümana göre teklif verilmelidir.
Ödeme şartlarının Hizmet İşçileri Genel Şartnamesindeki Hükme Aykırı Düzenlenmesi İhalenin İptalini Gerektirmektedir.
Sözleşme Tasarısı’nda yer verilen “Yüklenici veya vekili tarafından imzalandığı tarihten başlamak üzere 60 (altmış) takvim günü içinde ödeme yapılacaktır.” Düzenlemesi hizmet işleri genel şartnamesine aykırı olmakla birlikte, HİGŞ zaten uygulanacağından bu düzenleme esasa etkili bir aykırılık taşımamaktadır. İhale dokümanlarında sözleşme düzenlemesi ile HİGŞ arasında uyumsuzluk varsa HİGŞ esas alınır.
İhale dokümanları arasında bazılarında düzenlemelerin unutulması durumunda ihale teklifi dokümanların önceliğine göre verilebilir.
Teknik Şartname’de isteklinin bünyesinde çalışmak üzere 2 adet müteahhit elemanı (Kontrol elemanı ve Çevre mühendisi) istenilmesi mevzuata aykırıdır. Ancak, bu durum tekliflerin verilmesine engel değildir.