A.Ş. nin iş deneyim belgesini kullandığı şirketin %50’den faza hissesine sahip ortağın hisse devir sözleşmesi ile şirketteki ortaklıktan ayrılması durumunda nasıl hareket edilmelidir?
Özel sektöre gerçekleştirilen işlerin iş deneyim olarak sunulması durumunda sözleşmelerin damga vergisinin yatırıldığının belgelendirilmesi gerekmekte midir?
İş deneyim belgelerinin EKAP’a idare tarafından kaydedilirirken yapılan hatalar nedeniyle EKAP’tan farklı bir menüden (4734 sayılı Kanun kapsamında olmasına rağmen Hayır cevabı verilerek teyidinin yapılması) teyidinin yapılması durumunda geçerli bir iş deneyim belgesi olarak kabul edilecek midir?
İş deneyim belgeleri iş artışı dahil olarak mı düzenlenmelidir?
Tamamlanmış faturası kesilmiş bir işe yönelik olarak sözleşme ve faturalar ihalelerde iş deneyim olarak belirtilebilir mi?
Vakıfbank Bölge Müdürlüğü Tarafından Düzenlenen İş Bitirme Belgesi İle İhalelere Katılınılabilir Mi?
Hizmet Alım İhalesine Yönelik Olarak İhaleye Yapım İşi İhalesinden Alınmış Bulunan İş Deneyim Belgesi İle Başvurulması Mümkün Müdür?
Aynı işe ilişkin olarak şirketin ortağı olduğu başka bir şirket tarafından yapılmış bir işe ilişkin fatura iş deneyim belgesi olarak sunulabilir mi?
Özel sektöre sunulan işlere ilişkin faturaların ödemesinin yapılması veya tamamlanması gerekmekte midir?
İş deneyime esas iş bitirme belgesinden işin devredildiği nasıl anlaşılabilir?
A.Ş. nin iş deneyim belgesini kullandığı şirketin %50’den faza hissesine sahip ortağın hisse devir sözleşmesi ile şirketteki ortaklıktan ayrılması durumunda nasıl hareket edilmelidir?
Özel sektöre gerçekleştirilen işler için sunulan faturalar idareye sunulan suret veya fotokopilerin olabilir mi?
Özel sektöre sunulan hizmete yönelik olarak sunulan faturalardaki bedeller SGK primleri ile birebir aynı olmak zorunda mıdır?
Özel sektöre gerçekleştirilen işlerin iş deneyim olarak sunulması durumunda sözleşmelerin damga vergisinin yatırıldığının belgelendirilmesi gerekmekte midir?
İş deneyim belgelerinin EKAP’a idare tarafından kaydedilirirken yapılan hatalar nedeniyle EKAP’tan farklı bir menüden (4734 sayılı Kanun kapsamında olmasına rağmen Hayır cevabı verilerek teyidinin yapılması) teyidinin yapılması durumunda geçerli bir iş deneyim belgesi olarak kabul edilecek midir?