A.Ş. nin iş deneyim belgesini kullandığı şirketin %50’den faza hissesine sahip ortağın hisse devir sözleşmesi ile şirketteki ortaklıktan ayrılması durumunda nasıl hareket edilmelidir?

Özel sektöre gerçekleştirilen işler için sunulan faturalar idareye sunulan suret veya fotokopilerin olabilir mi?

Özel sektöre sunulan hizmete yönelik olarak sunulan faturalardaki bedeller SGK primleri ile birebir aynı olmak zorunda mıdır?

Özel sektöre gerçekleştirilen işlerin iş deneyim olarak sunulması durumunda sözleşmelerin damga vergisinin yatırıldığının belgelendirilmesi gerekmekte midir?

İş deneyim belgelerinin EKAP’a idare tarafından kaydedilirirken yapılan hatalar nedeniyle EKAP’tan farklı bir menüden (4734 sayılı Kanun kapsamında olmasına rağmen Hayır cevabı verilerek teyidinin yapılması) teyidinin yapılması durumunda geçerli bir iş deneyim belgesi olarak kabul edilecek midir?

Özel sektöre yapılan işlerin iş deneyimi olarak sunulması durumunda iki firma arasında akdedilen sözleşme üzerinde bir rakam bulunmaması durumunda nasıl hareket edilmesi gerekmektedir?

TÜRKSAT tarafından düzenlenen iş deneyim belgesi ihalelerde kullanılabilir mi?

Özel sektöre gerçekleştirilen işlerin tamamı personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesi değilse malzeme maliyetleri ile işçilik maliyetleri düşülecek midir?

Hasta bakımı işine ilişkin olarak hemşirelik hizmetine ilişkin olarak alınan iş deneyim belgesinin sunulması mevzuata uygun mudur?

EKAP’a kayıtlı olan iş deneyim belgesini sunmayan istekli için nasıl bir karar alınması gerekmektedir?

Özel sektöre gerçekleştirilen şoförsüz araç kiralama hizmet alımına yönelik belgelerin iş deneyim olarak sunulması durumunda sgk ödeme belgelerinin de sunulmasına gerek bulunmakta mıdır?

Özel sektöre gerçekleştirilen işlerin iş deneyim olarak kabul edilebilmesi akdedilen sözleşmede bedel içermesi zorunlu mudur? Bedelin hesaplanabilir olması veya fatura üzerinden hesaplanması mümkün müdür?