Diploma yapım işlerinde sadece imalatçı firmalar tarafından iş deneyimini desteklemek amacıyla mı kullanılır, yoksa bütün yapım işleri için geçerli bir belge midir?
Kardemir A.Ş.nin iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili kurum olmadığından başvuru sahibi istekli tarafından Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği'nin 43'üncü maddesine uygun olarak iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili kurum tarafından düzenlenen iş deneyim belgesinin sunulması gerekir, ayrıca söz konusu eksikliğin belge eksikliği olduğu anlaşıldığından, bilgi eksikliği kapsamında tamamlatılması mümkün değildir.
İş deneyim belgesinde yer alan, gerek sözleşme bedelinin gerekse belge tutarının hatalı bir şekilde hesaplandığı anlaşılmakla birlikte, söz konusu hatanın iş deneyim belgesini düzenleyen idareden kaynaklandığı ve başvuru sahibi isteklinin teklifinin ekinde sunduğu iş deneyim belgesinde yer alması gereken tutarın ihale dokümanında istenilen iş deneyim tutarını sağladığı hususları bir arada değerlendirildiğinde istekli değerlendirme dışı bırakılmamalıdır.
Yap-İşlet-Devret (YID) modeli ile gerçekleştirilen yapım işlerine ilişkin düzenlenen iş deneyim belgelerinde, kat karşılığı inşaat sözleşmelerine ilişkin düzenlenen iş deneyim belgelerinin tutarlarının tespit edilmesine ilişkin kriterlerin kıyasen uygulanması gerekir. Onda da % 60 ı esas alınabilir.
Ana Sayfa
Konut Yapı Kooperatifleri İş Deneyim Belgeleri Düzenleyebilirler Mi?
Belediye şirketlerince iş deneyim belgesi düzenlenebilir mi?
Köylere Hizmet Götürme Birliği tarafından düzenlenen iş deneyim belgesi ihalelerde kullanılabilir mi?
Diploma yapım işlerinde sadece imalatçı firmalar tarafından iş deneyimini desteklemek amacıyla mı kullanılır, yoksa bütün yapım işleri için geçerli bir belge midir?
Damga vergisinin yatırılmamış olması iş deneyim belgesinin geçersiz olmasına neden olur mu?
Ekap üzerinden düzenlenmeyen iş deneyim belgeleri kabul edilir mi? Hangi tarihten önce ve sonra düzenlenen belgeler EKAP üzerinden düzenlenmelidir?
Kardemir A.Ş.nin iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili kurum olmadığından başvuru sahibi istekli tarafından Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği'nin 43'üncü maddesine uygun olarak iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili kurum tarafından düzenlenen iş deneyim belgesinin sunulması gerekir, ayrıca söz konusu eksikliğin belge eksikliği olduğu anlaşıldığından, bilgi eksikliği kapsamında tamamlatılması mümkün değildir.
İş deneyim belgesinde yer alan, gerek sözleşme bedelinin gerekse belge tutarının hatalı bir şekilde hesaplandığı anlaşılmakla birlikte, söz konusu hatanın iş deneyim belgesini düzenleyen idareden kaynaklandığı ve başvuru sahibi isteklinin teklifinin ekinde sunduğu iş deneyim belgesinde yer alması gereken tutarın ihale dokümanında istenilen iş deneyim tutarını sağladığı hususları bir arada değerlendirildiğinde istekli değerlendirme dışı bırakılmamalıdır.
Yeni iş deneyim belgesi verilmesine rağmen iptal edilen ve geçerliği olmayan bir belgenin sunulması değerlendirme dışı bırakılmayı gerektirir.
Yap-İşlet-Devret (YID) modeli ile gerçekleştirilen yapım işlerine ilişkin düzenlenen iş deneyim belgelerinde, kat karşılığı inşaat sözleşmelerine ilişkin düzenlenen iş deneyim belgelerinin tutarlarının tespit edilmesine ilişkin kriterlerin kıyasen uygulanması gerekir. Onda da % 60 ı esas alınabilir.
İş deneyim belgesinde hem işverenin hem de yüklenicinin aynı kişi olması nedeniyle, iş deneyim belgesi geçerli değildir.
Özel sektöre gerçekleştirilen yapım işine ilişkin iş deneyim belgesine dayanak teşkil eden sözleşmenin noter onaylı olması mecburidir.