Personelin ücretleri, SGK primleri, vergi, işsizlik sigortası primleri ve benzeri her türlü hak ve taleplerinden yüklenici sorumlu olacaktır. Yüklenicinin çalıştırdığı işçilerine karşı ilgili Kanun ve Mevzuattan doğan her hangi bir yükümlülüğü yerine getirmemesi nedeniyle ücret, yıllık ücret izin alacağı ve benzeri mali ve sosyal haklar ile bunlarla ilgili olarak prim, vergi ve fon gibi konularda ve keza iş kazası ve meslek hastalığı ve üçüncü şahıslara zarar verilmesi gibi sebeplerle İdare aleyhine dava açılması veya icra takibi yapılması halinde, davaların Mahkemelerce veya ilgili Birimlerce sonuçlandırılmasına kadar Yüklenicinin teminatları İdarece tutulacaktır. Dava ve İcra takiplerinin İdare aleyhine sonuçlanması halinde ve İdare Yüklenici işçilerine veya üçüncü şahıslara her hangi bir ödeme yapmak durumunda kaldığı takdirde, Yüklenici bu ödemeleri rücu en İdareye ödemekle yükümlüdür. Aksi halde, işçi alacakları Yüklenicinin hakedişinden, yetmediği takdirde teminatından defaten kesilerek tahsil edilecektir.” Doğrultusunda bir düzenleme hukuka uygun mudur?
Hizmet İşleri Genel Şartnamesi’nin “Hakediş ödemeleri” başlıklı 42’nci maddesi gereğince tahakkukun 30 gün içinde bağlanması, tahakkukun bağlanmasını takip eden 30 gün içinde de ödeme yapılması gerektiğinin belirtilmesi hukuka uygun mudur?
"Yüklenicinin aynı gün 10 veya daha fazla eksik araç ile çalıştığının tespiti ve bu durumun 10 kez ardı ardına ya da aralıklı olarak devam etmesi durumunda yukarıda öngörülen cezalar uygulanmakla birlikte 4735 sayılı Kanunun 20 ' inci maddesinin b bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşme feshedilecektir” fesih ihbarı düzenlemesi ile birlikte düşünüldüğünde hukuka uygunluk arzetmekte midir?
Sözleşme Tasarısı’nda yer alan “…iş süresince İhaleyi alan yüklenicinin hakediş ödemeleri, hesap müsait olduğu takdirde hizmet verilen ayı takip eden ayda aylık olarak, eğer hesap müsait olmazsa daha sonraki ayda ödeme yapılacaktır…” düzenlemesi hukuka uygun mudur?
Ana Sayfa
Hizmet Alım İhalesinin 3 Yıldan Fazla Çıkılması Hukuka Uygun Mudur?
Personelin ücretleri, SGK primleri, vergi, işsizlik sigortası primleri ve benzeri her türlü hak ve taleplerinden yüklenici sorumlu olacaktır. Yüklenicinin çalıştırdığı işçilerine karşı ilgili Kanun ve Mevzuattan doğan her hangi bir yükümlülüğü yerine getirmemesi nedeniyle ücret, yıllık ücret izin alacağı ve benzeri mali ve sosyal haklar ile bunlarla ilgili olarak prim, vergi ve fon gibi konularda ve keza iş kazası ve meslek hastalığı ve üçüncü şahıslara zarar verilmesi gibi sebeplerle İdare aleyhine dava açılması veya icra takibi yapılması halinde, davaların Mahkemelerce veya ilgili Birimlerce sonuçlandırılmasına kadar Yüklenicinin teminatları İdarece tutulacaktır. Dava ve İcra takiplerinin İdare aleyhine sonuçlanması halinde ve İdare Yüklenici işçilerine veya üçüncü şahıslara her hangi bir ödeme yapmak durumunda kaldığı takdirde, Yüklenici bu ödemeleri rücu en İdareye ödemekle yükümlüdür. Aksi halde, işçi alacakları Yüklenicinin hakedişinden, yetmediği takdirde teminatından defaten kesilerek tahsil edilecektir.” Doğrultusunda bir düzenleme hukuka uygun mudur?
Ödemelerin tahakkuktan itibaren banka nakit durumuna göre 150 gün içinde ödeneceği düzenlemesi hukuka uygun bir düzenleme midir?
İhale Şartnamesinde Asfalt Plentine İlişkin Kiralama Sözleşmesinin Teklif Dosyası Kapsamında Sunulması İstenilmesi Hukuka Uygun Mudur?
Hizmet İşleri Genel Şartnamesi’nin “Hakediş ödemeleri” başlıklı 42’nci maddesi gereğince tahakkukun 30 gün içinde bağlanması, tahakkukun bağlanmasını takip eden 30 gün içinde de ödeme yapılması gerektiğinin belirtilmesi hukuka uygun mudur?
Bilişim Hizmetlerine İlişkin Olarak Teknik Şartnamede Bir Firmanın Ürettiği Bir Ürünü Tarif Eden Bir Düzenleme Yapılması Mümkün Müdür?
"Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı'nın ödeme planı çerçevesinde, muhasebe usul ve esaslarına göre ödeme yapılacaktır." düzenlemesi hukuka uygun mudur?
Ramazan ayında dağıtılacak yemeklere yönelik miktar menü düzenlemesi yapılmaması hukuka aykırılık teşkil etmekte midir?
"Yüklenicinin aynı gün 10 veya daha fazla eksik araç ile çalıştığının tespiti ve bu durumun 10 kez ardı ardına ya da aralıklı olarak devam etmesi durumunda yukarıda öngörülen cezalar uygulanmakla birlikte 4735 sayılı Kanunun 20 ' inci maddesinin b bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşme feshedilecektir” fesih ihbarı düzenlemesi ile birlikte düşünüldüğünde hukuka uygunluk arzetmekte midir?
Hakediş ödemelerinin 300 gün taksit halinde yapılmasına ilişkin düzenlemesi hukuka uygun mudur?
Eski Fiyat Farkı Kararnamesi doğrultusunda fiyat farkı düzenlemesinin yer alması ihale sürecini etkiler mi?
Sözleşme Tasarısı’nda yer alan “…iş süresince İhaleyi alan yüklenicinin hakediş ödemeleri, hesap müsait olduğu takdirde hizmet verilen ayı takip eden ayda aylık olarak, eğer hesap müsait olmazsa daha sonraki ayda ödeme yapılacaktır…” düzenlemesi hukuka uygun mudur?