İlanı 31.01.2018 tarihinde yayımlanan ve 05.03.2018 tarihinde gerçekleştirilen ihalede diplomaya ilişkin parasal hesaplama hangi tutara göre hesaplanması gerekmektedir?
Diplomaların iş deneyim belgesi olarak kabul edildiği hallerde, diplomanın 15 yıldan daha fazla süresinin değerlendirmeye alınabilmesi için sunulması gerekli iş deneyim belgesinin EKAP kaydının olmasına gerek var mıdır?
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetindeki üniversitelerden mezun mimar, mühendislerin, inşaat mühendislerinin yapım ihalelerinde diplomalarını doğrudan kullanmaları mümkün müdür? Nelere dikkat edilmelidir.
Mezuniyet belgesi sahibinin on beş yıldan fazla mezuniyet süresinin değerlendirilebilmesi için sunulan iş deneyim belgesinin İdari Şartname’de yer verilen benzer iş düzenlemesine uygun olmasına gerek bulunmakta mıdır?
Kıbrıs'tan Mezun Olan Bir Mühendis'in Diplomasının İş Deneyim Olarak Değerlendirilmesi İçin Farklı Bir Prosedür Bulunmakta Mıdır?
İlanı 31.01.2018 tarihinde yayımlanan ve 05.03.2018 tarihinde gerçekleştirilen ihalede diplomaya ilişkin parasal hesaplama hangi tutara göre hesaplanması gerekmektedir?
İş Deneyim Belgesi Olarak Sunulan diplomanın hesaplamasında yeni mi yoksa eski tarihli KİK parasal tutarları hesaplamaya dahil edilecektir?
Diploma üzerinde mezuniyet yılının yazılmamış olması isteklinin değerlendirme dışı bırakılmasını gerektirmekte midir?
Diploma İçin Parasal Tutar İhale Tarihi Mi Yoksa İhale İlan Tarihindeki Tutarlar üzerinden hesaplanacaktır?
Diploma iş deneyim belgelerinde kıst hesabı ne şekilde yapılır?
Diplomaların iş deneyim belgesi olarak kabul edildiği hallerde, diplomanın 15 yıldan daha fazla süresinin değerlendirmeye alınabilmesi için sunulması gerekli iş deneyim belgesinin EKAP kaydının olmasına gerek var mıdır?
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetindeki üniversitelerden mezun mimar, mühendislerin, inşaat mühendislerinin yapım ihalelerinde diplomalarını doğrudan kullanmaları mümkün müdür? Nelere dikkat edilmelidir.
Diploma üzerindeki yıl hesabı nasıl yapılacaktır?
Diplomanın 15 yıldan fazla olarak hesaplanması mümkün müdür?
Mezuniyet belgesi sahibinin on beş yıldan fazla mezuniyet süresinin değerlendirilebilmesi için hangi koşullar gerekmektedir?
Mezuniyet belgesi sahibinin on beş yıldan fazla mezuniyet süresinin değerlendirilebilmesi için sunulan iş deneyim belgesinin İdari Şartname’de yer verilen benzer iş düzenlemesine uygun olmasına gerek bulunmakta mıdır?