Personel çalıştırılmasına dayalı bir hizmet olmayan ihale konusu hizmetin alımında personel çalıştırılmasına dayalı hizmetlere özgü düzenlenen kuralların uygulanması mümkün değildir.
Bütün personellerin tatillerde çalışma zorunluluğu yoktur, kimlerin çalışacağı idarelerin takdirindedir. Ulusal bayram ve genel tatil günü çalışması yapacağı belirtilen her bir çalışan grubunun toplamda kaç gün çalışacağının İdari Şartname’de açıkça belirlendiği, dolayısıyla tekliflerin hazırlanması açısından isteklileri tereddüde düşürecek bir durum yoktur.
İhale konusu işte çalıştırılacak personelin, işlerin yapılmasında idareye teknik destek sağlanması ve yardımcı olunması ile ilgili olarak çalıştırılacağı da dikkate alındığında, ihale konusu işlerin ihale yoluyla temin edilen personel ile yapılmasında mevzuata aykırılık yoktur.
Giyim giderinin %4 sözleşme giderleri ve genel giderler içerisinde yer alacağı açık olduğundan söz konusu giyim giderine ilişkin olarak bedel öngörülmesi ve açıklama yapılması zorunlu değildir.
İşte çalıştırılması gereken engelli personel sayısının asgari (156 x % 3= 4,68) 5 kişi olması gerektiği durumda engelli personel sayısının 4 kişi olarak hesaplanması ihalenin iptalini gerektirir.
Personel çalıştırılmasına dayalı ihale kapsamında teknik destek elemanı olarak inşaat, elektrik, makine mühendis çalıştırılması mevzuata aykırılık teşkil etmemektedir.
50’den fazla personelin çalıştırılacağı personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesinde engelli personel sayısının belirtilerek birim fiyat teklif mektubunda ayrı satır olarak gösterilmesi gerekmektedir.
Hizmetin gereğine göre farklılaştırma yapılmadan bütün personel için yaş tavanı, boy tabanı gibi hususları istenilmiş olması ihalenin iptalini gerektirmektedir.
Ana Sayfa
Personel çalıştırılmasına dayalı bir hizmet olmayan ihale konusu hizmetin alımında personel çalıştırılmasına dayalı hizmetlere özgü düzenlenen kuralların uygulanması mümkün değildir.
Bütün personellerin tatillerde çalışma zorunluluğu yoktur, kimlerin çalışacağı idarelerin takdirindedir. Ulusal bayram ve genel tatil günü çalışması yapacağı belirtilen her bir çalışan grubunun toplamda kaç gün çalışacağının İdari Şartname’de açıkça belirlendiği, dolayısıyla tekliflerin hazırlanması açısından isteklileri tereddüde düşürecek bir durum yoktur.
İhale konusu işte çalıştırılacak personelin, işlerin yapılmasında idareye teknik destek sağlanması ve yardımcı olunması ile ilgili olarak çalıştırılacağı da dikkate alındığında, ihale konusu işlerin ihale yoluyla temin edilen personel ile yapılmasında mevzuata aykırılık yoktur.
Giyim giderinin %4 sözleşme giderleri ve genel giderler içerisinde yer alacağı açık olduğundan söz konusu giyim giderine ilişkin olarak bedel öngörülmesi ve açıklama yapılması zorunlu değildir.
İşte çalıştırılması gereken engelli personel sayısının asgari (156 x % 3= 4,68) 5 kişi olması gerektiği durumda engelli personel sayısının 4 kişi olarak hesaplanması ihalenin iptalini gerektirir.
Engelli personel sayısının tespitinde yarıma kadar olan kısımlar dikkate alınmaz.
Personel çalıştırılmasına dayalı ihale kapsamında teknik destek elemanı olarak inşaat, elektrik, makine mühendis çalıştırılması mevzuata aykırılık teşkil etmemektedir.
50’den fazla personelin çalıştırılacağı personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesinde engelli personel sayısının belirtilerek birim fiyat teklif mektubunda ayrı satır olarak gösterilmesi gerekmektedir.
İhale dokümanında çalıştırılacak personel için azami 50 yaş sınırının getirilmesi mevzuata aykırılık teşkil etmektedir.
Teknisyen yardımcısı ve kalorifer yakma personeli temin ihalesinde engelli personel çalıştırılmaması gerekmektedir.
Hizmetin gereğine göre farklılaştırma yapılmadan bütün personel için yaş tavanı, boy tabanı gibi hususları istenilmiş olması ihalenin iptalini gerektirmektedir.
Tatil günü ücretinin İş Kanununa aykırı olarak belirlenmesi ihalenin iptalini gerektirmektedir.