Asıl belge olan iş deneyim belgesinin, ıslak imza ve mührünün üzeri kapatılarak fotokopi ile çoğaltılıp, asıl belgede imzası bulunan idare görevlisine imzalatıp mühürlenmesi suretiyle oluşturulan iş deneyim belgeleri, asıl iş deneyim belgesi olarak değerlendirilemez.
Noter onaylı şerhlerde, "Aslına uygun olduğunu onaylarım" kaydının bulunması karşısında, aksi ispat edilinceye kadar söz konusu belgelerin "aslının aynı" olduğunun kabul edilmesi gerekir.
4734 sayılı Yasanın 55. maddesi gereğince, ihalenin başvuru sahibinin iddiaları ile idarenin şikayet üzerine aldığı kararda belirlenen hususlar ve itiraz edilen işlemler bakımından eşit muamele ilkesinin ihlal edilip edilmediği açılarından incelenmesi gerekirken, bu kapsamın dışına çıkarak ihalenin Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği'ne aykırı yapıldığı nedeniyle iptal edilmesinde hukuka uyarlık yoktur.
Hisselerinin tamamını sattığı, bu nedenle 14.02.2007 tarihinden itibaren artık ortaklık sıfatını kaybeden ve kişi ihaleye şirket müdürü olarak katılabilir mi?
Başka Bir Şirkete Ait İş Deneyim Belgesinin Kullanılabilmesi İçin İhale Tarihi İtibariyle En Az 1 Yıldır İş Deneyimi Kullanılan Şirketim %50'sinden fazlasına sahip olmak gerekmektedir.
Alt yükleniciliğe izin verilmeyen bir işte veya alt yükleniciliğe izin verilen bir işte idarenin onayı alınmaksızın alt yüklenici olarak çalışılan bir işe ilişkin iş deneyimini tevsik amacıyla sunulan sözleşmeler iş deneyimi olarak dikkate alınmayacaktır.
İş deneyimine konu sözleşme kapsamında yerine getirilecek olan işte tam zamanlı olarak münhasıran şoför istihdam edilmemesi durumunda sözleşme konusu işte çalıştırılan personeli gösteren bir SGK belgesinin sunulmasına gerek bulunmayacaktır.
Yapım işinde, davalı idare, ihale makamı olup somut olay bakımından işveren sıfatına sahip değildir. Bu nedenle davalı idare ile diğer davalılar arasında alt işverenlik ilişkisinden söz edilemez. Şu halde davalı idarenin ihale makamının sorumluluğu kapsamında ücret talebinden sorumlu olduğu, diğer taleplerinden ise sorumlu olmadığı kabulüne göre karar verilmelidir.
Kamu idarelerinin işçilerin ücret alacaklarından sorumluluğu son üç aylık temel ücret olarak kabul edilmelidir. İhale makamının ihbar ve kıdem tazminatı ile kullandırılmayan izinler sebebiyle herhangi bir sorumluluğu söz konusu değildir. Anahtar teslimi suretiyle ihale edilen işlerde, kamu makamlarının fazla çalışma, hafta tatili ile bayram ve genel tatili alacakları yönlerinden sorumluluğu ise bulunmamaktadır.
İhale makamının yaptığı ilan üzerine işçilerin başvuruda bulunmamaları, kamu kurumlarının 4857 sayılı Kanun kapsamındaki işçi ücretlerinden kaynaklı sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
Ana Sayfa
Asıl belge olan iş deneyim belgesinin, ıslak imza ve mührünün üzeri kapatılarak fotokopi ile çoğaltılıp, asıl belgede imzası bulunan idare görevlisine imzalatıp mühürlenmesi suretiyle oluşturulan iş deneyim belgeleri, asıl iş deneyim belgesi olarak değerlendirilemez.
Noter onaylı şerhlerde, "Aslına uygun olduğunu onaylarım" kaydının bulunması karşısında, aksi ispat edilinceye kadar söz konusu belgelerin "aslının aynı" olduğunun kabul edilmesi gerekir.
4734 sayılı Yasanın 55. maddesi gereğince, ihalenin başvuru sahibinin iddiaları ile idarenin şikayet üzerine aldığı kararda belirlenen hususlar ve itiraz edilen işlemler bakımından eşit muamele ilkesinin ihlal edilip edilmediği açılarından incelenmesi gerekirken, bu kapsamın dışına çıkarak ihalenin Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği'ne aykırı yapıldığı nedeniyle iptal edilmesinde hukuka uyarlık yoktur.
Hisselerinin tamamını sattığı, bu nedenle 14.02.2007 tarihinden itibaren artık ortaklık sıfatını kaybeden ve kişi ihaleye şirket müdürü olarak katılabilir mi?
İşin süresinin ilk mahalli idareler genel seçimlerini izleyen altıncı ayın sonunu aşacak şekilde ihale edilmesi hukuka uygun değildir.
Başka Bir Şirkete Ait İş Deneyim Belgesinin Kullanılabilmesi İçin İhale Tarihi İtibariyle En Az 1 Yıldır İş Deneyimi Kullanılan Şirketim %50'sinden fazlasına sahip olmak gerekmektedir.
Alt yükleniciliğe izin verilmeyen bir işte veya alt yükleniciliğe izin verilen bir işte idarenin onayı alınmaksızın alt yüklenici olarak çalışılan bir işe ilişkin iş deneyimini tevsik amacıyla sunulan sözleşmeler iş deneyimi olarak dikkate alınmayacaktır.
İş deneyimine konu sözleşme kapsamında yerine getirilecek olan işte tam zamanlı olarak münhasıran şoför istihdam edilmemesi durumunda sözleşme konusu işte çalıştırılan personeli gösteren bir SGK belgesinin sunulmasına gerek bulunmayacaktır.
İş durum belgeleri düzenlendiği tarihten itibaren bir yıl süreyle kullanılabilecektir.
Yapım işinde, davalı idare, ihale makamı olup somut olay bakımından işveren sıfatına sahip değildir. Bu nedenle davalı idare ile diğer davalılar arasında alt işverenlik ilişkisinden söz edilemez. Şu halde davalı idarenin ihale makamının sorumluluğu kapsamında ücret talebinden sorumlu olduğu, diğer taleplerinden ise sorumlu olmadığı kabulüne göre karar verilmelidir.
Kamu idarelerinin işçilerin ücret alacaklarından sorumluluğu son üç aylık temel ücret olarak kabul edilmelidir. İhale makamının ihbar ve kıdem tazminatı ile kullandırılmayan izinler sebebiyle herhangi bir sorumluluğu söz konusu değildir. Anahtar teslimi suretiyle ihale edilen işlerde, kamu makamlarının fazla çalışma, hafta tatili ile bayram ve genel tatili alacakları yönlerinden sorumluluğu ise bulunmamaktadır.
İhale makamının yaptığı ilan üzerine işçilerin başvuruda bulunmamaları, kamu kurumlarının 4857 sayılı Kanun kapsamındaki işçi ücretlerinden kaynaklı sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.