Asaleten atanmada sınav şartı aranılan kadro veya görevler için bu sınavlara girebilme hakkını elde etmemiş olmasından dolayı ilgili müdürlük kadrosunu vekâlet yoluyla işgal edip, kadronun sağladığı zam ve tazminatlardan yararlanmak yasal olarak mümkün değildir.

Belediyeler tarafından şirketlerine taşınmazların 2886 sayılı Kanunun 51 g maddesine göre verilmesinde sakınca olmamakla birlikte, böyle bir kiralamada dikkat edilmesi gerekli unsurlara riayet edilmemesi incelemeyi gerektirmektedir.

Belediye tarafından belediye şirketine kiralanan bir taşınmazda kullanılması amacıyla belediye şirketinin faaliyeti için gerekli malzemelerin belediye bütçesinden alınması mümkün müdür? Bu kapsamda lazer veya epilasyon cihazı alımlarının belediye tarafından mı yoksa belediye şirketi tarafından mı yapılması gerekir?

Belediye taşınmazları belediye şirketlerine pazarlık 51 g maddesine göre verilebilir mi? Ancak, hem ihalesiz kullanım hem de pazarlıkla verilirken nelere dikkat edileceği kararda detayı ile yer almaktadır.

Kısa vadeli banka borçlarının tespiti için sadece 300 Banka Kredileri hesabına bakılması yeterli midir? Yoksa kısa vadede bankaya olan tüm borçlara bakılması ve değerlendirmenin buna göre yapılması mı gerekir?

İdareye yapılan şikayet başvurusunda yer verilmeyen konulara itirazen şikayet başvurusunda yer verilemez ve bu sebeple net satışları 0,01 kuruş olan bir firmanın aynı zamanda ciro oranını karşılamasının mümkün olmadığına yönelik iddia değerlendirmeye alınmamıştır.

Hizmet alımlarında ilan tarihinden geriye doğru son beş yıl içerisine kabul tarihin düşmesi halinde iş deneyim belgeleri geçerli kabul edilecek olup, ihalenin ne zaman yapıldığına, sözleşme tarihine bakılmayacaktır.

Tekliflerin eşitliği halinde uygulanacak puanlama yönteminde, idare kavramı olarak harcama birimlerinin değil, ihaleyi yapan kurum ve kuruluşların anlaşılması gerekmekte olup, idare kavramı İstanbul İli Anadolu Kamu Hastaneleri Genel Sekreterliği olarak kabul edilmelidir.

İhaleyi yapan idarede iş yapmayan kişilere de 1 puan verilecek olup, bu noktada yönetmelikte yer alan düzenleme ile Tebliğde yer alan düzenleme arasında uyumsuzluk bulunmamaktadır. Tebliğ’e ek olarak aynı idare ile 4735 sayılı Kanun kapsamında iş yapmamış isteklilere de 1 puan verileceği açıklamasının eklenmesi Yönetmelik hükümleri ile Tebliğ açıklamalarının çeliştiği anlamına gelmemektedir.

İlan tarihinin puanlama düzenlemesinden önce olduğu hallerde dahi yeni yönteme göre değerlendirmelerin yapılması gerekmektedir. Henüz sözleşmesi imzalanmadığı için tamamlanmamış ihale süreçlerinde “hemen uygulama” ilkesi uyarınca yeni Yönetmelik ve Tebliğ düzenlemelerinin derhal olay ve işlemlere uygulanmasının doğru olacağı hk.

Sözleşme tasarısında işçi ücretlerinin hak ediş ödenmesini beklemeden en geç ayın ilk 10 günü içerisinde ödeneceğine dair düzenleme mevzuata aykırı değildir.

İhale dokümanındaki tekliflerin eşitliği halinde kriterlerin sırasıyla uygulanacağı ifadesi yeni mevzuatın uygulanmayacağı anlamına gelmemektedir. Bu sebeple, puanlama yöntemine göre tekliflerin değerlendirilmesi gerekmektedir.