İş artışına ilişkin bir düzenlemenin olmamasına rağmen iş artışına gidilmesi ve bunun iş deneyim belgesi miktarı olarak değerlendirilmesi mümkün müdür?

Birden Fazla Sözleşme Birleştirilerek Tek Sözleşme Olarak Faturalarla Tevsik Edilirse İş Deneyim Belgesi Olarak Kabul Edilebilir Mi?

İş deneyim belgesi kullanılan tüzel kişiliğin ihale üzerinde bırakılan isteklinin tüzel kişiliğini temsile ve yönetime yetkisinin olması gerekmekte midir?

İş Deneyim Belgesi Olarak Sunulan Sözleşmenin Bedel Ve Fatura Tutarlarının Birbirinden Farklı Olması Hukuka Aykırılık Taşıyabilir Mi?

İş Deneyim Belgesi Olarak Sunulan Sözleşmenin Bedel Ve Fatura Tutarlarının Birbirinden Farklı Olması Hukuka Aykırılık Taşıyabilir Mi?

Sözleşme Akdedildiği Tarih İtibarıyla Damga Vergisinin Ödenmesi Zorunlu Mudur?

İş Deneyim Olarak Sunulan Sözleşmede İş Eksilişi Olabilir Mi?

Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımlarında Kullanılan Bir İş Deneyim Belgesi Hakkında Mahkeme Kararı

Özel Sektöre Sunulan Hizmetlein İş Deneyim Belgesi Olarak Kabulü Sürecinde İlgili Olarak Sosyal Güvenlik İle İlgili Belge ve bilgiler

Özel Sektöre Sunulan Hizmetin İş Deneyim Belgesi Olarak Kabul Edilmesi İçin Fatura İçeriğinin Araştırılması Gerekli Midir?

İş deneyim belgesi tevsiki için sözleşme ve faturaları sunduğu, ancak söz konusu sözleşmenin VUK'un 1046 sayılı Damga Vergisi Kanunu'na göre özel sektör ile yapılan işe ait sözleşmelerin noter tasdikli olmadığı gerekçesi ile istekli değerlendirme dışı bırakılacak mıdır?

Sözleşmesi devam eden bir işe ilişkin fatura ve sözleşme iş deneyim belgesi olarak değerlendirilebilir mi