Özel sektörde sunulan yeterlilik belgesi olarak sunulan sözleşmede taşıma işini yapan personelin mesaisinin tamamını sözleşme kapsamındaki işte kullanacağına dair bir hüküm bulunmaması sebebiyle personelin SGK dökümlerinin sunulmasına gerek bulunmamaktadır.
Birden fazla işin benzer iş olarak belirlenmesi halinde bu işlerin birlikte mi yoksa ayrı ayrı mı benzer iş olarak kabul edileceğinin şartnamede belirtilmesi gerekmektedir.
İş Deneyim Belgesi Olarak Sunulan Sözleşme İçeriğinde İşçi Çalıştırıldığına Dair Bir Hüküm Yok İse Sosyal Güvenlik Kayıtlarının Verilmesine Gerek Bulunmamaktadır.
İdari şartnamede ; “Bahçıvan, elektrik ustası, kaldırım ustası, seramik, fayans, karo, mermer, taş, kaplama ustası, sıva, şap ustası, kalıp ustası, duvar ustası, sıhhi tesisat ustası, marangoz, kaynak ustası, boya ustası, harita teknikeri, bilgisayar teknikeri, inşaat mühendisi, harita mühendisi, tenis antrenörü, jimnastik antrenörü, bale antrenörü, basketbol antrenörü iş gruplarının her dalında işçi çalıştırmış olmak ve araç hizmeti ve personel taşıma işi yapmış olmak..” şeklindeki benzer iş düzenlemesi saydamlığı, rekabeti, eşit muameleyi engelleyici niteliktedir.
İş bitirme belgesine konu işin, ilk sözleşme bedelinin % 62,3 ü oranında gerçekleştirilmesi iş eksilişinden kaynaklanmakta olup isteklinin iş deneyim belgesinin sözleşme bedelinin en az % 70’i oranını karşılamadığı gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılması mevzuata aykırıdır.
Personel çalıştırılmasına dayalı bir hizmet alımı ihalesinde, ihale konusu iş haricinde benzer nitelikteki işlere ait iş deneyim belgesine sahip olan diğer isteklilerin ihaleye katılımının engellendiği, buna karşın personel çalıştırılmasına dayalı olmayan ve sadece işin yapılması esnasında ihtiyaç duyulan makine ve ekipmandan dolayı araç kiralama işine ait iş deneyim belgesine sahip olan isteklilerin ihaleye katılımının sağlanması haksız rekabete yol açacaktır.
Hizmet Alım İhalesinde İstenilen İş Deneyim Belgeleri Benzer İş Kapsamında Olması Şartıyla Yapım İşi İhalelerinde Alınan İş Deneyim Belgesi de Kabul Edilmelidir.
Ana Sayfa
Özel sektörde sunulan yeterlilik belgesi olarak sunulan sözleşmede taşıma işini yapan personelin mesaisinin tamamını sözleşme kapsamındaki işte kullanacağına dair bir hüküm bulunmaması sebebiyle personelin SGK dökümlerinin sunulmasına gerek bulunmamaktadır.
İş deneyim belgesindeki tutara fiyat farkları dahil edilmemesi gerekmektedir.
Birden fazla işin benzer iş olarak belirlenmesi halinde bu işlerin birlikte mi yoksa ayrı ayrı mı benzer iş olarak kabul edileceğinin şartnamede belirtilmesi gerekmektedir.
İş Deneyim Belgesi Olarak Sunulan Sözleşme Bedel İçermiyorsa İş Deneyim Belgesi Olarak Kabul Edilemez.
İş Deneyim Belgesi Olarak Sunulan Sözleşme İçeriğinde İşçi Çalıştırıldığına Dair Bir Hüküm Yok İse Sosyal Güvenlik Kayıtlarının Verilmesine Gerek Bulunmamaktadır.
İdari şartnamede ; “Bahçıvan, elektrik ustası, kaldırım ustası, seramik, fayans, karo, mermer, taş, kaplama ustası, sıva, şap ustası, kalıp ustası, duvar ustası, sıhhi tesisat ustası, marangoz, kaynak ustası, boya ustası, harita teknikeri, bilgisayar teknikeri, inşaat mühendisi, harita mühendisi, tenis antrenörü, jimnastik antrenörü, bale antrenörü, basketbol antrenörü iş gruplarının her dalında işçi çalıştırmış olmak ve araç hizmeti ve personel taşıma işi yapmış olmak..” şeklindeki benzer iş düzenlemesi saydamlığı, rekabeti, eşit muameleyi engelleyici niteliktedir.
İş bitirme belgesine konu işin, ilk sözleşme bedelinin % 62,3 ü oranında gerçekleştirilmesi iş eksilişinden kaynaklanmakta olup isteklinin iş deneyim belgesinin sözleşme bedelinin en az % 70’i oranını karşılamadığı gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılması mevzuata aykırıdır.
Türkiye Diyanet Vakfı özel hukuk tüzel kişisi olduğundan, iş deneyim belgesi düzenleyemez.
İş deneyim belgesi olarak sunulan sözleşmede ayrıştırma yapılması mümkün değil ise bir bütün olarak kabul edilemez.
Yeni kurulan şirketler bakımından gerçek kişiye ait belgenin kullanılabilmesi için Kanun’da aranan 1 yıllık sürenin beklenmesi zorunludur.
Personel çalıştırılmasına dayalı bir hizmet alımı ihalesinde, ihale konusu iş haricinde benzer nitelikteki işlere ait iş deneyim belgesine sahip olan diğer isteklilerin ihaleye katılımının engellendiği, buna karşın personel çalıştırılmasına dayalı olmayan ve sadece işin yapılması esnasında ihtiyaç duyulan makine ve ekipmandan dolayı araç kiralama işine ait iş deneyim belgesine sahip olan isteklilerin ihaleye katılımının sağlanması haksız rekabete yol açacaktır.
Hizmet Alım İhalesinde İstenilen İş Deneyim Belgeleri Benzer İş Kapsamında Olması Şartıyla Yapım İşi İhalelerinde Alınan İş Deneyim Belgesi de Kabul Edilmelidir.