İş deneyim belgesi üzerinde iş bitirme belgesinin teklif tarihi itibariyle henüz hazırlık evrakı niteliğinde olduğu, belgede Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanlığı onayının bulunmaması durumunda teklif değerlendirme dışı bırakılması gerekmektedir.
Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesinde özel sektöre yapılan işler dahilinde sunulan sözleşme ve faturalarla birlikte ilgili personelin SGK bildirimlerinin sunulmaması değerlendirme dışı bırakılma sebebidir.
Özel sektöre gerçekleştirilen işlerde iş deneyim belgesini tevsik için fatura ve sözleşmelerin sunulması gerekmekte olup, sipariş mektubu sözleşme olarak kabul edilemez ve isteklinin sözleşme sunmadığından elenmesi gerekir.
Özel sektöre yapılan işler karşılığı sunulan iş deneyim belgesi kapsamındaki sözleşmede sözleşme bedelinin olmaması ve işçilere ödenecek ücretlerin belirtilmemiş olması mevzuata aykırılık teşkil etmektedir.
Şartname maddesinde yapılan benzer iş tanımına başvuru sahibince süresi içerisinde itirazda bulunulmadığı ve dokümanın bu haliyle kesinleşmiş olduğu göz önünde bulundurulduğunda, iş ortaklığının özel ortağı tarafından sunulan iş deneyim belgesinin idarece kamuya gerçekleştirilmiş bir iş olmaması yönüyle uygun kabul edilmemesinde mevzuata aykırılık yoktur.
Kamu ihale mevzuatına göre özel sektöre yapılan işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgelere dair KİK payı ile sözleşme bedeli ödenmesi ve iş yeri SGK bildirgesinde bulunulması gerekli değildir.
Yüklenici tarafından çalıştırılacak herhangi bir personelin tüm zamanının münhasıran işveren hesabına kullanılması gerektiğine dair herhangi bir düzenleme olmadığı dikkate alındığında Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenen ve idarece teyidi yapılabilen belgelerin iş deneyimini tevsik etmek amacıyla sunulmasına gerek yoktur.
İş deneyimine konu sözleşme kapsamında yerine getirilecek olan işte tam zamanlı olarak çalışacak personel istihdam edilmesi söz konusu olmadığından, sözleşme konusu işte personel çalıştırıldığını gösteren Sosyal Güvenlik Kurumu belgesinin sunulmasına gerek yoktur.
Ana Sayfa
İş deneyime esas sözleşmenin imza tarihinde taraflardan birisi tüzel kişilik kazanmamış olması durumunda ne olacaktır?
Organize Sanayi Bölgesi standart iş deneyim belgesi düzenleyebilir mi?
Benzer iş düzenlemesinin hastane temizlik işleri olarak belirlenmesinde sakınca bulunmamaktadır.
Mezuniyet belgeleri hizmet alımlarında iş deneyimini tevsik amacıyla kullanıla bilir mi?
İş deneyim belgesi üzerinde iş bitirme belgesinin teklif tarihi itibariyle henüz hazırlık evrakı niteliğinde olduğu, belgede Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanlığı onayının bulunmaması durumunda teklif değerlendirme dışı bırakılması gerekmektedir.
Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesinde özel sektöre yapılan işler dahilinde sunulan sözleşme ve faturalarla birlikte ilgili personelin SGK bildirimlerinin sunulmaması değerlendirme dışı bırakılma sebebidir.
Özel sektöre gerçekleştirilen işlerde iş deneyim belgesini tevsik için fatura ve sözleşmelerin sunulması gerekmekte olup, sipariş mektubu sözleşme olarak kabul edilemez ve isteklinin sözleşme sunmadığından elenmesi gerekir.
Özel sektöre yapılan işler karşılığı sunulan iş deneyim belgesi kapsamındaki sözleşmede sözleşme bedelinin olmaması ve işçilere ödenecek ücretlerin belirtilmemiş olması mevzuata aykırılık teşkil etmektedir.
Şartname maddesinde yapılan benzer iş tanımına başvuru sahibince süresi içerisinde itirazda bulunulmadığı ve dokümanın bu haliyle kesinleşmiş olduğu göz önünde bulundurulduğunda, iş ortaklığının özel ortağı tarafından sunulan iş deneyim belgesinin idarece kamuya gerçekleştirilmiş bir iş olmaması yönüyle uygun kabul edilmemesinde mevzuata aykırılık yoktur.
Kamu ihale mevzuatına göre özel sektöre yapılan işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgelere dair KİK payı ile sözleşme bedeli ödenmesi ve iş yeri SGK bildirgesinde bulunulması gerekli değildir.
Yüklenici tarafından çalıştırılacak herhangi bir personelin tüm zamanının münhasıran işveren hesabına kullanılması gerektiğine dair herhangi bir düzenleme olmadığı dikkate alındığında Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenen ve idarece teyidi yapılabilen belgelerin iş deneyimini tevsik etmek amacıyla sunulmasına gerek yoktur.
İş deneyimine konu sözleşme kapsamında yerine getirilecek olan işte tam zamanlı olarak çalışacak personel istihdam edilmesi söz konusu olmadığından, sözleşme konusu işte personel çalıştırıldığını gösteren Sosyal Güvenlik Kurumu belgesinin sunulmasına gerek yoktur.