İş deneyim belgesinin ihale dokümanında sunulan benzer işe uygun olup olmadığı hangi kriterler doğrultusunda değerlendirilir?

İhale konusu işlere ait personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı işleri kavramından benzer işlerin değerlendirilmesi doğrultusunda ne anlaşılması gerekmektedir?

İhale konusu işlere ait personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı işleri kavramından benzer işler değerlendirilirken tüm hizmet alımları olarak değerlendirilebilir mi?

İş deneyim belgesi düzenlenmesi için ihale konusu iş kapsamında ilişiksizlik belgesi (SGK ve vergi borcu olmadığına veya ödendiğine yönelik) getirilmesine ve primlerin tamamının ödenmesine gerek var mıdır?

İş deneyime esas sözleşmenin imza tarihinde taraflardan birisi tüzel kişilik kazanmamış olması durumunda ne olacaktır?

Organize Sanayi Bölgesi standart iş deneyim belgesi düzenleyebilir mi?

Benzer iş düzenlemesinin hastane temizlik işleri olarak belirlenmesinde sakınca bulunmamaktadır.

Mezuniyet belgeleri hizmet alımlarında iş deneyimini tevsik amacıyla kullanıla bilir mi?

İş deneyim belgesi üzerinde iş bitirme belgesinin teklif tarihi itibariyle henüz hazırlık evrakı niteliğinde olduğu, belgede Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanlığı onayının bulunmaması durumunda teklif değerlendirme dışı bırakılması gerekmektedir.

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesinde özel sektöre yapılan işler dahilinde sunulan sözleşme ve faturalarla birlikte ilgili personelin SGK bildirimlerinin sunulmaması değerlendirme dışı bırakılma sebebidir.

Özel sektöre gerçekleştirilen işlerde iş deneyim belgesini tevsik için fatura ve sözleşmelerin sunulması gerekmekte olup, sipariş mektubu sözleşme olarak kabul edilemez ve isteklinin sözleşme sunmadığından elenmesi gerekir.

Özel sektöre yapılan işler karşılığı sunulan iş deneyim belgesi kapsamındaki sözleşmede sözleşme bedelinin olmaması ve işçilere ödenecek ücretlerin belirtilmemiş olması mevzuata aykırılık teşkil etmektedir.