İş deneyim belgesi devam eden işlere yönelik olarak verilmiş ise kabul edilmesi gerekli midir?

Özel sektörde devam eden işlere ilişkin belgeler iş deneyim belgesi olarak sunulabilir mi?

Hangi durumlarda özel sektöre yapılmış işlerin iş deneyiminin ispatı için sözleşme ve fatura'nın yanında personele ilişkin sgk belgelerinin sunulmasına gerek bulunmamaktadır? Bu durum sözleşmeden nasıl anlaşılabilir?

Hangi durumlarda özel sektöre yapılmış işlerin iş deneyiminin ispatı için sözleşme ve fatura'nın yanında personele ilişkin sgk belgelerinin sunulmasına gerek bulunmamaktadır?

Özel sektöre yapılan personel taşıma işinin iş deneyim belgesi olarak kabul edilmesi için sözleşme ve fatura'nın yanında personellere ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu bildirgelerinin de sunulması gerekmekte midir?

İş deneyim belgesinin verilmesi için kabul işleminin yapılmış tamamlanmış bir işin mi olması gerekmektedir?

İlk defa gerçekleştirilecek yeni bir hizmet türünün ortaya çıkması durumunda iş deneyim nasıl belirlenecektir?

Hizmet alım ihalesinde iş deneyim belgesi olarak sunulan belgenin kabul edilmesi için hangi süre içersinde hazırlanmış olması gerekmektedir?

İş deneyime konu işin son beş yıl içinde yapılması mı yoksa sözleşme kapsamında yapılan işlerin kabul işlemlerinin son beş yıl içinde tamamlanması mı gereklidir?

Özel sektöre yapılan işlerin iş deneyimi olarak sunulması halinde fatura bedelleri nasıl güncellenecektir?

Özel sektöre yapılmış işleri iş deneyim olarak sunulması durumunda özel sektörle sözleşmenin devam eden bir sözleşmeye ilişkin olması mümkün müdür?

Hizmet alım ihalelerinde iş deneyim belgelerinin güncellenmesinde işin götürü bedel veyahut birim fiyatlı olmasına göre değişiklik arz edecek midir?