Yapım işlerinde teknik personelin idareye zamanında bildirilmemesi halinde, düzenleme varsa, ceza kesintisi yapılması gerekmektedir.

Yapım işinde Mimar ünvanlı pozisyon için yüklenici tarafından önerilen ve İdarece sözleşme ve şartnamede belirlenen yeterli deneyime sahip olmadığı anlaşılan kişi için herhangi bir itiraz belirtilmediği; söz konusu kişinin fiilen bu yapım işinde çalışması sebebiyle kamu zararı oluşmadığı bu sebeple ilişik bulunmadığına karar verilmiştir.

Teknik personelin idareye geç bildirilmesi durumu için herhangi bir ceza öngörülmediğinden ve teknik personelin SGK kayıtları işle uyumlu olduğundan, idareye geç bildirilen teknik personel için ceza kesilmemesinde mevzuata aykırılık bulunmamaktadır.

Teknik personelin işi başında bulunmadığına dair tespitin Bayındırlık İşleri Kontrol Yönetmeliği hükümlerine göre yapılması gerekmekte olup, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan alınan hizmet dökümü belgesine göre teknik personelin yüklenici firmada çalışmadığından hareketle ceza kesintisi yapılamayacağı,

İş kapsamında bulundurulması gerekli elektrik mühendisi ile şantiye şefini bulundurmamaktan kaynaklı olarak kesilen cezalar haklıdır ve bu cezalara usulüne göre itiraz edildiği için dikkate alınması gerekir.

İş başında bulunması gereken teknik personel, bulunması gereken sürenin bir kısmında iş başında bulunmamışsa, yalnızca bu sürenin tespiti ve bu süredeki gün sayısı kadar günlük ceza kesintisi söz konusu olacağından böyle bir tespit yapılmaksızın, yalnızca teknik personelin SSK primlerinin yatırılmamış olması gerekçesiyle tazmin hükmü verilemeyeceği.

Kendi nam ve hesabına çalışan ve buna ilişkin fatura vb. kanıtlayıcı belgeleri ibraz eden teknik personel için ceza kesilmesine gerek bulunmamaktadır.

İş başında bulunması gereken teknik personele ilişkin tutanak tutulmuş ancak ceza kesilmemişse, yüklenici hakkında icra takibi başlatılmış olmasının tazmin hükmünün kaldırılmasını gerektirmeyeceği.

Yapım işlerinde sözleşmede belirtilen deneyim süresinden daha az deneyime sahip teknik personelin iş başında bulundurulması halinde sözleşmede öngörülen cezanın kesilmesine gerek olmadığı

Sözleşmede teknik personelin iş başında bulunmadığı takdirde kesilmesi gereken ceza için ayrıca kamunun zarara uğrama şartının olmadığı

İdarenin onayına sunulmayan dolayısıyla işin başında hangi sıfat ve yetkiyle bulunduğu bilinmeyen kişinin sözleşmede öngörüldüğü şekliyle teknik personel olarak kabulünün mümkün olmadığı,

Sözleşmede iş başında bulunması gereken teknik personele ilişkin olarak öngörülenden daha az sayıda kişiye ait belgenin idareye sunulmuş olması halinde söz konusu işte eksik teknik personel çalıştırıldığının kabul edilmesi gerektiği,