İhale Dokümanında “Sözleşme bedeli (ilave işler nedeniyle meydana gelebilecek artışlara ilişkin bedel dahil) Mali Hizmetler Müdürlüğü ve Genel Şartnamenin hatalı, kusurlu ve eksik işlere ilişkin hükümleri saklı kalmak kaydıyla aşağıda öngörülen plan ve şartlar çerçevesinde ödenecektir:” çerçevesinde bir düzenleme yapılması mevzuata uygun mudur?

Engelli çalıştırılması gereken ihalelerde ihale dokümanında engelli sayısının belirtilmemesi ve birim fiyat teklif mektubunda ayrı satır açılmaması durumunda ihale hakkında KİK nasıl bir karar vermektedir?

El telsizlerinin ruhsatlandırılması ve role sistemine bağlanması ile ilgili giderler sözleşme ve genel giderler içerisinde değerlendirilebilir mi?

İhaleye katılan kişi ile ihale dokümanını satın alan kişinin aynı kişi olması gerekli midir?

Teklif bedeline dahil giderler arasında sayılan İş sağlığı ve güvenliği uzmanına ilişkin birim fiyat teklif mektubunda ayrı satır açılmasına gerek bulunmakta mıdır?

İhaleye Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığının web sayfasında adı yazan katılayacağına dair düzenleme yapılmış olması mevzuata uygun mudur?

İhale dokümanında Resmi Tatillerin 1 gün eksik olarak belirtilmesi ihalenin iptalini gerektiren bir mevzuata aykırılık teşkil etmekte midir?

Temizlik hizmetinde kullanılacak olan el arabası, cam temizleme vinci vb. aletler %4’lük sözleşme ve genel giderler içersinde değerlendirilebilir mi?

İdari şartnamede Bütün belglerin Türkçe olacağının belirtildiği ihalede İngilizce katoloğun Türkçe çevirisini sunmaya istekli değerlendirme dışı bırakılacak mıdır?

İhale dokümanında “İşyerimizde yüklenici tarafından çalıştırılacak özel güvenlik görevlilerinin nitelikleri: a) Erkeklerde en az 1.70 boy (boy ile kilo arasında +/- 10 kilogram) b) Bayanlarda en az 1.60 boy (boy ile kilo arasında +/- 10 kilogram)” yönelik düzenleme yapılması mevzuata aykırı mıdır?

İdari şartnamede öngörülmeyen ancak teknik şartnamede istenilen türkçe katolog sunmayan istekli değerlendirme dışı bırakılacak mıdır?

İdari şartnamede ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağına ilişkin düzenlemeler mevzuata uygun mudur?