İdare tarafından tutulan puantaj cetvellerinde işçilere verilen ücretli izinlerin gösterildiği, ayrıca bu sürelere ilişkin maaş ve diğer hakların yüklenici firma tarafından işçilere tam olarak ödendiği ve yine bu sürelere ilişkin sosyal güvenlik primlerinin tam olarak hesaplanıp Sosyal Güvenlik Kurumuna yatırıldığı anlaşıldığından izinli günlerin eksik çalışma olarak kabul edilemeyeceği
Hizmet alım ihalesi kapsamında çalıştırılması öngörülen personelin SGK primi ödemesinin bulunmamasının tek başına bu kişilerin çalıştırılmamış olduğunu kanıtlamayacağı,
Birim fiyat teklifli işlerde yükleniciye teklif cetvelinde gösterilen iş kalemlerinin tutarlarına göre ödeme yapıldığından, yüklenicinin fiilen katlandığı giderlerin daha düşük olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilemeyeceği
İdari şartnamede öngörülen ve yüklenici tarafından teklif birim fiyat cetvelinde vasıf gruplarına göre teklif edilen işçilik bedelleri yerine daha düşük bedellerin işçi bordrolarına yansıtılması kamu zararına sebebiyet verir.
Güvenlik hizmeti işinde hafta tatillerinin hafta içi günlere rast gelmesi normal ve olağan olduğundan bu günlerin eksik çalışma olarak kabul edilemeyeceği,
Çalışılan gün sayısının 30'a bölünmesi suretiyle çalıştırılan kişi sayısını bulmak mümkün değildir ve bu hesaplamayla eksik işçi tespiti ve kamu zararı hesabı yapılamaz.
Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan işlerde çalışan kişinin emekli veya normal olması ödemeyi değiştirmez ve emekli çalıştırılması halinde bu hal kamu zararı değildir.
İhale dokümanında ayni olacağı ifade edilen, ancak, yaklaşık maliyet hesabında sehven nakdi olarak hesaplanan yol bedelinden dolayı prim kesintisi yapılamaz, yaklaşık maliyetteki hata dikkate alınmadan sonuca gidilmelidir.
Ana Sayfa
Hakedişlerde yıllık izinde olan işçiler için de ödeme yapılmasında mevzuata aykırılık var mıdır?
İdare tarafından tutulan puantaj cetvellerinde işçilere verilen ücretli izinlerin gösterildiği, ayrıca bu sürelere ilişkin maaş ve diğer hakların yüklenici firma tarafından işçilere tam olarak ödendiği ve yine bu sürelere ilişkin sosyal güvenlik primlerinin tam olarak hesaplanıp Sosyal Güvenlik Kurumuna yatırıldığı anlaşıldığından izinli günlerin eksik çalışma olarak kabul edilemeyeceği
Hizmet alım ihalesi kapsamında çalıştırılması öngörülen personelin SGK primi ödemesinin bulunmamasının tek başına bu kişilerin çalıştırılmamış olduğunu kanıtlamayacağı,
Birim fiyat teklifli işlerde yükleniciye teklif cetvelinde gösterilen iş kalemlerinin tutarlarına göre ödeme yapıldığından, yüklenicinin fiilen katlandığı giderlerin daha düşük olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilemeyeceği
İdari şartnamede öngörülen ve yüklenici tarafından teklif birim fiyat cetvelinde vasıf gruplarına göre teklif edilen işçilik bedelleri yerine daha düşük bedellerin işçi bordrolarına yansıtılması kamu zararına sebebiyet verir.
Güvenlik hizmeti işinde hafta tatillerinin hafta içi günlere rast gelmesi normal ve olağan olduğundan bu günlerin eksik çalışma olarak kabul edilemeyeceği,
Taşeron firma personelinin iş yeri hekimliği ücreti idare tarafından ödenebilir mi?
45 saatlik haftalık çalışma süresinin dolmaması halinde, eksik çalışmalar kamu zararıdır.
Çalışılan gün sayısının 30'a bölünmesi suretiyle çalıştırılan kişi sayısını bulmak mümkün değildir ve bu hesaplamayla eksik işçi tespiti ve kamu zararı hesabı yapılamaz.
Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan işlerde çalışan kişinin emekli veya normal olması ödemeyi değiştirmez ve emekli çalıştırılması halinde bu hal kamu zararı değildir.
İhale dokümanında ayni olacağı ifade edilen, ancak, yaklaşık maliyet hesabında sehven nakdi olarak hesaplanan yol bedelinden dolayı prim kesintisi yapılamaz, yaklaşık maliyetteki hata dikkate alınmadan sonuca gidilmelidir.
Ayni yardımlardan prim alınmamasında sakınca bulunmamaktadır.