Cezai şart şirketin ekonomik mahfına neden olabilecek derecede ağır ise tamamen kaldırılabileceği gibi tenkis yoluna da gidilebileceği Yargıtay uygulamalarıyla kabul edilmektedir.
Tutanak altına alınan ve yüklenici hakkında uygulanacak ceza yönünden idareyi bağlayıcı kabul edilmişse de, bu tutanakta imzası bulunan İmar ve Şehircilik Müdürü Vekilinin imzası belediyeyi bağlamayacağından dolayı, belediye cezayı değiştirebilir.
Kendi edimini ifa etmeyen taraf, diğer tarafın edimini ifa etmesini bekleyemeyeceği kuralı gereğince hakediş ödemesi yapmayan idarenin ceza kesintisi yapması hatalıdır.
İş programı doğrultusunda yapılan çalışmalarda yükleniciden kaynaklanan gecikmelerde günlük ceza kesilecektir ifadesi "ifaya ekli ceza koşulu" olup; sözleşmenin feshi halinde dahi yüklenici şirketten istenebileceğine dair sözleşmede bir hüküm bulunmamaktadır. İfaya ekli cezanın istenebilmesi için sözleşmede aksine hüküm bulunmadığına göre, yanlar arasındaki sözleşmenin fesih olunmaması ve yürürlükte tutulması zorunludur.
İşten çıkarma, işten ayrılma, ücretsiz izin veya doğum izni gibi hallerde yüklenicinin derhal yeni personel bulacağına aksi halde ceza kesileceğine yönelik düzenlemelerin bulunduğu hallerde, bu günler için ceza kesintisinin yapılması gerekmektedir.
Cezaya konu olayın ikinci ve daha fazla tekrarlanması halinde sözleşme bedeli üzerinden ceza alınması öngörülmüşken, hakediş bedeli üzerinden ceza kesintisi yapılması mevzuata aykırıdır.
Festival süresince ağırlanan konukların, otel yerine Teknik Şartnameye aykırı biçimde bir lise pansiyonunda konaklatılması halinde sözleşmede öngörülen cezanın kesilmesi gerektiği
İdarece iş eksilişine gidilmek suretiyle eksik çalıştırılan ve bedeli ödenmeyen işçiler için şartnamede öngörülen eksik personel çalıştırılması halinde uygulanacak cezanın tatbik edilebilir mi?
İhale konusu işte istenilen araçların getirilmemesi, işin eksiksiz tamamlanması, öngörülen araçların maksimum sayıda olması, işin durumuna göre idarece gerekli araç sayısı belirlemelerinin yapılması sebepleriyle cezayı gerektirmemektedir. Bundan dolayı ceza kesilmesine gerek bulunmamaktadır.
Ana Sayfa
İşçi ücretlerinin zamanında yatırılmamış olması ceza kesintisine gerekçe olamaz. İş Kanunu hükümlerine bakılır.
Cezanın oran olarak değil parasal tutar olarak öngörülmüş olması teklif vermeye engel teşkil etmez.
Cezai şart şirketin ekonomik mahfına neden olabilecek derecede ağır ise tamamen kaldırılabileceği gibi tenkis yoluna da gidilebileceği Yargıtay uygulamalarıyla kabul edilmektedir.
Tutanak altına alınan ve yüklenici hakkında uygulanacak ceza yönünden idareyi bağlayıcı kabul edilmişse de, bu tutanakta imzası bulunan İmar ve Şehircilik Müdürü Vekilinin imzası belediyeyi bağlamayacağından dolayı, belediye cezayı değiştirebilir.
Kendi edimini ifa etmeyen taraf, diğer tarafın edimini ifa etmesini bekleyemeyeceği kuralı gereğince hakediş ödemesi yapmayan idarenin ceza kesintisi yapması hatalıdır.
İş programı doğrultusunda yapılan çalışmalarda yükleniciden kaynaklanan gecikmelerde günlük ceza kesilecektir ifadesi "ifaya ekli ceza koşulu" olup; sözleşmenin feshi halinde dahi yüklenici şirketten istenebileceğine dair sözleşmede bir hüküm bulunmamaktadır. İfaya ekli cezanın istenebilmesi için sözleşmede aksine hüküm bulunmadığına göre, yanlar arasındaki sözleşmenin fesih olunmaması ve yürürlükte tutulması zorunludur.
İşten çıkarma, işten ayrılma, ücretsiz izin veya doğum izni gibi hallerde yüklenicinin derhal yeni personel bulacağına aksi halde ceza kesileceğine yönelik düzenlemelerin bulunduğu hallerde, bu günler için ceza kesintisinin yapılması gerekmektedir.
Cezaya konu olayın ikinci ve daha fazla tekrarlanması halinde sözleşme bedeli üzerinden ceza alınması öngörülmüşken, hakediş bedeli üzerinden ceza kesintisi yapılması mevzuata aykırıdır.
Festival süresince ağırlanan konukların, otel yerine Teknik Şartnameye aykırı biçimde bir lise pansiyonunda konaklatılması halinde sözleşmede öngörülen cezanın kesilmesi gerektiği
İdarece iş eksilişine gidilmek suretiyle eksik çalıştırılan ve bedeli ödenmeyen işçiler için şartnamede öngörülen eksik personel çalıştırılması halinde uygulanacak cezanın tatbik edilebilir mi?
Teknik şartnamede çalışmayan araçlar için belirtilmiş cezai yaptirim sözleşmede hüküm olmamasi doğrultusunda uygulanmak zorundamıdır?
İhale konusu işte istenilen araçların getirilmemesi, işin eksiksiz tamamlanması, öngörülen araçların maksimum sayıda olması, işin durumuna göre idarece gerekli araç sayısı belirlemelerinin yapılması sebepleriyle cezayı gerektirmemektedir. Bundan dolayı ceza kesilmesine gerek bulunmamaktadır.