Belediyelerce, personele dağıtılmak üzere alınan ramazan ayı erzak paketi ayni yardımlarından, memur personellere veya sözleşmeli personellere verilebilir mi?
İdare ile sendika arasında imza edilen sözleşmenin mevzuata aykırı hükümler içermesi halinde, sözleşme hükümlerine göre ödeme yapılması kamu zararı oluşturur mu? Mevzuata aykırı olarak öngörülen tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödemesi yapılabilir mi?
Haksız olarak işten çıkartıldığını iddia eden işçilerin, işe iade davalarını kime karşı açması gerekir? İşçinin son çalıştığı alt işverenin iş ortaklığı olması halinde bütün ortakların muhatap kabul edilmeden dava açılması ve karar verilmesi mümkün müdür?
Dava açan işçinin talebi haricinde karar verilebilmesi mümkün müdür? Taleple bağlılık ilkesi ihalelerde çalışan işçilerin kıdem, yıllık izin, fazla mesai ilkelerinde nasıl ele alınır?
İşçinin yazılı rızasını almadan yapılan ücret azaltımları dava konusu olabilir mi? Bu tür davalarda işçi lehine fark ücrete karar verilmesi için ne gibi incelemeler yapılır?
Hizmet alım ihalelerinde çalışan işçilerin, ihaleyi alan firmanın değişmesi halinde işten çıkartılabilmesi mümkün müdür? Yüklenici firmanın değişmesinden dolayı işine son verilen işçiler hangi şartlarla işe iade talep edebilirler? İhalelerde muvazaa ne anlama gelmektedir? Muvazaanın ispatı halinde, ihalelerde çalışan işçiler idare işçisi olarak mı kabul edilir?
İşe iade davalarında asıl işveren olarak kamu kurum ve kuruluşlarının yükümlülüğünden bahsedilebilir mi? İşe zamanında başlatmayan asıl işveren idarelerin alt işveren yüklenici firmalarla birlikte sorumluluğu var mıdır? İşçilerin işe iade davalarında ortaya çıkan tutar kimden alınacaktır?
Ulusal bayram, genel tatil günleri ile fazla çalışma saatlerine ilişkin ücretler ile kıdem tazminatlarından idareler mi yoksa yükleniciler mi sorumludur? Yüklenici tarafından bu kapsamda yapılan ödemelerin idarelere rücu imkanı var mıdır?
Belediyelerde kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı haricinde, Ramazan ve Kurban Bayramı ikramiyesi adı altında ödeme yapılması hangi şartla mümkün olabilir?
Ana Sayfa
Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) ödenecek ek karşılıkların hesabına, genel sağlık sigortası primi ödeneklerinin de dahil edilmesi mümkün müdür?
Belediyelerce, personele dağıtılmak üzere alınan ramazan ayı erzak paketi ayni yardımlarından, memur personellere veya sözleşmeli personellere verilebilir mi?
Eşi çalışan veya sosyal güvenlik kuruluşlarından ödeme alan personellere aile yardımı ödeneği verilmesi kamu zararı mıdır?
İdare ile sendika arasında imza edilen sözleşmenin mevzuata aykırı hükümler içermesi halinde, sözleşme hükümlerine göre ödeme yapılması kamu zararı oluşturur mu? Mevzuata aykırı olarak öngörülen tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödemesi yapılabilir mi?
Üniversitelerde meslek yüksek okul müdürü ve müdür yardımcılarına idari görev ödeneği ödenmesi yasal olarak mümkün müdür?
Haksız olarak işten çıkartıldığını iddia eden işçilerin, işe iade davalarını kime karşı açması gerekir? İşçinin son çalıştığı alt işverenin iş ortaklığı olması halinde bütün ortakların muhatap kabul edilmeden dava açılması ve karar verilmesi mümkün müdür?
Dava açan işçinin talebi haricinde karar verilebilmesi mümkün müdür? Taleple bağlılık ilkesi ihalelerde çalışan işçilerin kıdem, yıllık izin, fazla mesai ilkelerinde nasıl ele alınır?
İşçinin yazılı rızasını almadan yapılan ücret azaltımları dava konusu olabilir mi? Bu tür davalarda işçi lehine fark ücrete karar verilmesi için ne gibi incelemeler yapılır?
Hizmet alım ihalelerinde çalışan işçilerin, ihaleyi alan firmanın değişmesi halinde işten çıkartılabilmesi mümkün müdür? Yüklenici firmanın değişmesinden dolayı işine son verilen işçiler hangi şartlarla işe iade talep edebilirler? İhalelerde muvazaa ne anlama gelmektedir? Muvazaanın ispatı halinde, ihalelerde çalışan işçiler idare işçisi olarak mı kabul edilir?
İşe iade davalarında asıl işveren olarak kamu kurum ve kuruluşlarının yükümlülüğünden bahsedilebilir mi? İşe zamanında başlatmayan asıl işveren idarelerin alt işveren yüklenici firmalarla birlikte sorumluluğu var mıdır? İşçilerin işe iade davalarında ortaya çıkan tutar kimden alınacaktır?
Ulusal bayram, genel tatil günleri ile fazla çalışma saatlerine ilişkin ücretler ile kıdem tazminatlarından idareler mi yoksa yükleniciler mi sorumludur? Yüklenici tarafından bu kapsamda yapılan ödemelerin idarelere rücu imkanı var mıdır?
Belediyelerde kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı haricinde, Ramazan ve Kurban Bayramı ikramiyesi adı altında ödeme yapılması hangi şartla mümkün olabilir?