İhale konusu işte çalıştırılması gereken engelli işçilere yönelik ihale dokümanında düzenleme yapılmaması 4857 sayılı İş Kanunu’na aykırılık teşkil eder ve ihalenin iptali gerekir.
İsteklinin teklifinde engelli olan 18 personel için Hazinece karşılanacak 35.080,56.-TLtutarındaki primi hesaplanan asgari toplam personel maliyetinden düşürmek suretiyle 9.433.843,83.-TL personel maliyet hesaplayarak verdiği teklif hukuken kabul edilebilir mi?
Çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanılacağına dair açık bir düzenleme bulunmayan işler Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet olarak değerlendirilemez.
İşin personel çalıştırılmasına dayalı bir iş olup olmadığına ilişkin tereddüt duyulması halinde, söz konusu hususa ilişkin idareden açıklama talep edilebilir.
İhale dokümanında engelli personel çalıştırılacağına dair her hangi bir düzenleme olmaması isteklilerin iş Kanunu’ndaki oran doğrultusunda tekliflerini vermelerini engelleyici bir durum değildir.
Sosyal hizmet modellerinden yararlanan çocukların istihdamında Hazinece karşılanacak işveren primi dikkate alınmadan teklif fiyatının oluşturulması gerekir.
Yüklenicinin şartnamede belirtilen personel sayısının altında personel çalıştırmayacağı, rapor alan, bildirimsiz olarak işe gelmeyen veya mazeret izni alan personel yerine ücretini kendi ödediği joker elemanların istihdam edileceği şeklindeki düzenleme mevzuata aykırı değildir.
Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesinde ücret oranı belirtilmeyen personel için istekliler diledikleri ücreti tekliflerine yansıtabilirler.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi uyarınca çalıştırılması zorunlu engelli personel sayısının (50x%3=1,5) 2 kişi olması gerekse de cetvelde engelli işçi sayısı 1 belirlendiğinden, tekliflerin eşit şartlarda değerlendirilebilmesi için buna göre teklif verilmelidir.
Ana Sayfa
İhale konusu işte çalıştırılması gereken engelli işçilere yönelik ihale dokümanında düzenleme yapılmaması 4857 sayılı İş Kanunu’na aykırılık teşkil eder ve ihalenin iptali gerekir.
Hizmet alım ihalesi kapsamında çalıştırılan personele bedeli bütçeden karşılanmak suretiyle öğle yemeği verilmesinin kamu zararı oluşturacağı.
İsteklinin teklifinde engelli olan 18 personel için Hazinece karşılanacak 35.080,56.-TLtutarındaki primi hesaplanan asgari toplam personel maliyetinden düşürmek suretiyle 9.433.843,83.-TL personel maliyet hesaplayarak verdiği teklif hukuken kabul edilebilir mi?
Birim fiyat teklif cetvelinde engelli işçi satırı açılmamışsa bu nedene dayalı olarak ihale iptal edilebilir.
Çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanılacağına dair açık bir düzenleme bulunmayan işler Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet olarak değerlendirilemez.
İşin personel çalıştırılmasına dayalı bir iş olup olmadığına ilişkin tereddüt duyulması halinde, söz konusu hususa ilişkin idareden açıklama talep edilebilir.
İhale dokümanında engelli personel çalıştırılacağına dair her hangi bir düzenleme olmaması isteklilerin iş Kanunu’ndaki oran doğrultusunda tekliflerini vermelerini engelleyici bir durum değildir.
Sosyal hizmet modellerinden yararlanan çocukların istihdamında Hazinece karşılanacak işveren primi dikkate alınmadan teklif fiyatının oluşturulması gerekir.
Yüklenicinin şartnamede belirtilen personel sayısının altında personel çalıştırmayacağı, rapor alan, bildirimsiz olarak işe gelmeyen veya mazeret izni alan personel yerine ücretini kendi ödediği joker elemanların istihdam edileceği şeklindeki düzenleme mevzuata aykırı değildir.
Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesinde ücret oranı belirtilmeyen personel için istekliler diledikleri ücreti tekliflerine yansıtabilirler.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi uyarınca çalıştırılması zorunlu engelli personel sayısının (50x%3=1,5) 2 kişi olması gerekse de cetvelde engelli işçi sayısı 1 belirlendiğinden, tekliflerin eşit şartlarda değerlendirilebilmesi için buna göre teklif verilmelidir.
Ayni yol bedeli işçilik gideri olduğundan yuvarlama işleminin Tebliği’nin 16.5.2.1’inci maddesi çerçevesinde yapılması gerekir.