Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alım İhalesine Yeni Bir Bakış Açısı

Resmi Tatillerde Çalışma Sürelerinin Yaklaşık Maliyete Eklenmesi Gerektiğine Dair İddianın İncelenmesi Gerekli Midir?

Mühendislik Hizmet Alımı Personel Çalıştırılmasına Dayalı Mı Yoksa Danışmanlık Hizmet Alımı Mıdır?

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ ALINAN YETKİ BELGESİ HANGİ İLLERDE GEÇERLİ OLACAKTIR?

SAAT ÜZERİNDEN ÇALIŞMA DURUMUNDA PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMI OLARAK DEĞERLENDİRİLEBİLİR Mİ?

Yüklenici firmanın hak edişini almasa bile en geç ayın 7. gününde işçi alacaklarını ödemesi yönünde getirilen zorunluluk hukuka uygun mudur?

Teknik Şartname’nin 60. maddesinde "izin - rapor vb" sebeplerle işe gelemeyenlerin yerine personel eksikliğinin firma (yüklenici) tarafından karşılanacağının düzenlenmesi hukuka uygun mudur?

Teknik Şartname'de yer alan mülakat komisyonu oluşturulması ve mülakatta kabul edilmeyen personelin firma tarafından çalıştırılamayacağına ilişkin şartın hukuka uygun mudur?

Tam zamanlı spor eğitmeni (Pilates) ile tam zamanlı spor eğitmeni (fitness) 696 sayılı KHK’dan Sonra İhaleye Çıkılması Mevzuata Aykırı Mıdır?

Personelin işe alımı ve işten çıkartılmasında ihaleyi gerçekleştiren idarenin onayının aranması hukuka uygun mudur?

Personel Çalıştırılmasına Dayalı İhale Kısım Olarak Mı Yoksa Bütün İhale Olarak Mı Değerlendirilmesi Gerekmektedir?

Engelli Personelin Sayısının Yanlış Olarak Belirtildiği İhalede Hesaplamalar Nasıl Yapılması Gerekmektedir?