İhale dokümanında çalıştırılacak personel için azami 50 yaş sınırının getirilmesi mevzuata aykırılık teşkil etmektedir.

Teknisyen yardımcısı ve kalorifer yakma personeli temin ihalesinde engelli personel çalıştırılmaması gerekmektedir.

Hizmetin gereğine göre farklılaştırma yapılmadan bütün personel için yaş tavanı, boy tabanı gibi hususları istenilmiş olması ihalenin iptalini gerektirmektedir.

Personel çalıştırılmasına dayalı ihalelerde için Maliye Bakanlığından izin alınması şartı, 4734 sayılı Kanunun 62 (e) maddesine göre Bakanlar Kurulu tarafından yayımlanacak yardımcı işler listesinin yayım tarihine kadar ertelenmiş olup, bu tarihe kadar Bakanlığa izin yazısı için başvurulmasına gerek olmadığına yönelik görüş.

Engelli personel sayısının nasıl tespit edileceğine, aynı il sınırlarının nasıl ele alınacağına, ihale bazlı değerlendirme yapılıp yapılmayacağına, toplu hizmet alımlarında engelli personel sayısının kısım bazlı mı tespit edileceğine yönelik görüş.

Hangi işlerde engelli personelin çalıştırılamayacağına, hangi işlerde zorunlu engelli personel satırı açılmaması gerektiğine yönelik olarak görüş.

Yüklenicinin işte çalıştırmak üzere hizmet akdi yaparak istihdam edeceği personeli seçme hakkını kısıtlayan kural koyulması Kamu İhale Genel Tebliğine açıkça aykırıdır.

İhale konusu işin %70’ten fazlası personel ödemesi olan bir hizmet alım işi olduğu anlaşılmaktadır. Dolayısıyla bu işin, götürü bedel teklif alınması suretiyle ihale edilmesi mevzuata aykırıdır.

Tatil günü ücretinin İş Kanununa aykırı olarak belirlenmesi ihalenin iptalini gerektirmektedir.

2016 yılının şubat ayının 29 gün olması nedeniyle teklif cetvelinde şubat ayı için ayrı bir sütun açılarak teklif alınmasına gerek bulunmamaktadır.

Genel tatil ve ulusal bayram günlerinde çalışılması durumunda ücretin ödenmesi yerine serbest zaman kullandırılacağına dair düzenleme mevzuata aykırıdır.

Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan ihalelerde işçi sayısı belirlenmesine gerek bulunmamaktadır.