İş denetleme ve iş yönetme belgeleri bir belgede düzenlenebilir mi?

15 yılın değerlendirilmesinde İş denetleme belgesinde denetim yapılan imalatın yapıldığı yıl mı yoksa imalata ilişkin işin geçici kabulünün yapıldığı yıl mı esas alınması gerekmektedir?

Fiilen denetleme veya yönetme faaliyetinde bulunulmuş olması halinde hangi şartın sağlanması ile bu belge iş deneyim belgesi olarak kabul edilecektir?

Kamu görevlisinin kontrol amiri olarak görev yaptığı döneme ilişkin olarak iş yönetme belgesi, kontrol şefi olarak görev yaptığı döneme ilişkin olarak ise iş denetleme belgesinin ayrı ayrı düzenlenmesi gerekmektedir.

Belge sahiplerinin kuracakları veya ortak olacakları tüzel kişiliklerde bu belgelerin kullanılabilmesi için bu kişilerin en az bir yıldır tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip olmaları gerektiği hüküm altına alınmış ancak, en az bir yıl olan kesintisiz ortaklık süresinin, kamu çalışanlarının kamu ile ilişiğinin kesildiği tarihten sonra mı veya bu kişilerin tüzel kişiliğe ortak oldukları tarihte mi başlayacağı yönünde bir düzenleme mevcut değildir.

Geçici kabulü yapılmamış olan 20.09.2008 tarihli ve 387-2474 sayılı İş Deneyim (İş Denetleme) Belgesinin geçerli bir belge olarak kabulü mümkün müdür?

İhale üzerinde kalan şirket tarafından sunulan iş deneyim belgesine konu denetleme faaliyetinin toplam sözleşme bedelinin % 41,11'ne denk geldiği görüldüğünden, anılan iş deneyim belgesinin Kanun'da öngörülen koşulları karşılamakta mıdır?

İhaleyi yapan idarenin Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Barajlar ve Hes Dairesi Başkanlığı olduğu, adı geçen şahsın anılan idarede görev yapmadığı gibi söz konusu idare ile bağlantılı Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü merkez teşkilatı birimlerinde de görev almadığı, bu nedenle bahsedilen şahısla ilgili olarak, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Barajlar ve HES Dairesi Başkanlığı tarafından 12.12.2013 tarihinde yapılan 'Tuzluca (Ünlendi) Barajı inşaatı