Üniversite yönetimi kurulu kararı ile mesai doğrudan gelir getirici gelir katkılarından dolayı öğretim üyelerine ödenecek aylık döner sermaye payı aylık, ödenek ve her türlü tazminat toplamının altı katını geçemeyeceği sınırı konulmuşken, bunun üzerinde döner sermaye katkı payı ödenebilmesi olanaklı mıdır?
İş artış ve eksilişlerinin ceza kesintisinin matrahına etkisi var mıdır? İş artışı olduğu zaman ceza matrahı artar mı, iş eksilişi olduğu zaman ceza matrahı azalır mı?
Geçici kabul şartları olan işin % 5’inden daha az eksiklik olması şartı gerçekleşmediği halde, geçici kabul yapılmış olması gecikme cezası kesintisi yapılmasına engel midir?
İş artışının mevcut sözleşme kapsamında yapılmasının mümkün olmamasına rağmen, iş artış bedelinin ödenmesi ve bağlı olarak fiyat farklarının da hesaplanarak hakediş düzenlenmesi mümkün müdür? İş artış oranını kesin aşacağı belli olan iş artışının yapılarak ödemesinin yapılabilmesi hangi şartlara bağlı olabilir?
Yapım işlerinde işin yapılacağı yerin değiştirilmesine gerekçe unsurların mevzuata uygun olmaması, 62 nci maddede öngörülen şartlar yerine getirilmeden yapım ihalesine çıkılması idari ve cezai sorumluluk gerektirir mi? Bu tür mevzuata aykırılıklar yapılmasına karşın, ihale konusu iş yaptırılmışsa mali sorumluluk gündeme gelebilir mi?
Temyiz kurulu incelemesinde dikkate alınan belge ve bilgilerin karar düzeltmeye konu olması söz konusu mudur? Yeni belge ve bilgiler yargılamanın iadesine gerekçe olabilir mi?
Hazinece karşılanan teşvik tutarlarının hakedişlerden kesilmemesi kamu zararı mıdır? Yargıtay tarafından verilmiş olan aleyhe kararlar tazmin kararının kaldırılmasına gerekçe olabilir mi?
Genel idare hizmetleri sınıfında birinci derecede uzman kadroda görev yapan bir kişiye işgal ettiği uzman kadro karşılığı mı yoksa kariyerine ilişkin mühendis unvanı karşılığı mı ek ödeme yapılır?
Yetkili kişilerce alınmış geçerli bir süre uzatım kararı mevcutken ve idare bu karara binaen işin süresini yaptığı hesaplamalar doğrultusunda uzatma yönünde bir irade beyanında bulunmuşken, söz konusu kararın usulsüz olduğu ileri sürülerek kamu zararına hükmedilebilir mi?
Ana Sayfa
Üniversite yönetimi kurulu kararı ile mesai doğrudan gelir getirici gelir katkılarından dolayı öğretim üyelerine ödenecek aylık döner sermaye payı aylık, ödenek ve her türlü tazminat toplamının altı katını geçemeyeceği sınırı konulmuşken, bunun üzerinde döner sermaye katkı payı ödenebilmesi olanaklı mıdır?
İş artış ve eksilişlerinin ceza kesintisinin matrahına etkisi var mıdır? İş artışı olduğu zaman ceza matrahı artar mı, iş eksilişi olduğu zaman ceza matrahı azalır mı?
Hakedişi onaylayan üst yönetici kamu zararından sorumlu mudur?
Geçici kabul şartları olan işin % 5’inden daha az eksiklik olması şartı gerçekleşmediği halde, geçici kabul yapılmış olması gecikme cezası kesintisi yapılmasına engel midir?
İş artışının mevcut sözleşme kapsamında yapılmasının mümkün olmamasına rağmen, iş artış bedelinin ödenmesi ve bağlı olarak fiyat farklarının da hesaplanarak hakediş düzenlenmesi mümkün müdür? İş artış oranını kesin aşacağı belli olan iş artışının yapılarak ödemesinin yapılabilmesi hangi şartlara bağlı olabilir?
Yapım işlerinde işin yapılacağı yerin değiştirilmesine gerekçe unsurların mevzuata uygun olmaması, 62 nci maddede öngörülen şartlar yerine getirilmeden yapım ihalesine çıkılması idari ve cezai sorumluluk gerektirir mi? Bu tür mevzuata aykırılıklar yapılmasına karşın, ihale konusu iş yaptırılmışsa mali sorumluluk gündeme gelebilir mi?
Temyiz kurulu incelemesinde dikkate alınan belge ve bilgilerin karar düzeltmeye konu olması söz konusu mudur? Yeni belge ve bilgiler yargılamanın iadesine gerekçe olabilir mi?
Hazinece karşılanan teşvik tutarlarının hakedişlerden kesilmemesi kamu zararı mıdır? Yargıtay tarafından verilmiş olan aleyhe kararlar tazmin kararının kaldırılmasına gerekçe olabilir mi?
Asaleten atanma şartlarını taşımayan kişilere vekaleten yürüttükleri kadronun ek ödeme ve özel hizmet tazminatlarının ödenmesi mümkün müdür?
Genel idare hizmetleri sınıfında birinci derecede uzman kadroda görev yapan bir kişiye işgal ettiği uzman kadro karşılığı mı yoksa kariyerine ilişkin mühendis unvanı karşılığı mı ek ödeme yapılır?
Yetkili kişilerce alınmış geçerli bir süre uzatım kararı mevcutken ve idare bu karara binaen işin süresini yaptığı hesaplamalar doğrultusunda uzatma yönünde bir irade beyanında bulunmuşken, söz konusu kararın usulsüz olduğu ileri sürülerek kamu zararına hükmedilebilir mi?
İş artışı kapsamında verilecek süre uzatımlarının iş artış oranı ile uyumlu olmasına gerek var mıdır?