Asgari ücretin artması halinde, fazla mesai, tatil ve bayram ücretlerinin de artan ücrete göre yeniden hesaplanması 4857 sayılı Kanun gereği olup, sözleşme ve şartnamede de işçilere fazla mesaide, dini bayram, resmi tatil ve işçinin hafta tatili günlerinde çalıştırılmaları halinde ücretlerinin 4857 sayılı İş Kanununun ilgili hükümlerine göre ödeneceği belirtilmiştir.

Eğitim ihtiyacının karşılanması amacıyla düzenlenen eğitim seminerlerine katılmak kamu zararı değildir.

Avukatlık Hizmet Alımı Satın Alma Yöntemiyle Gerçekleştirilmesi Kamu Zararı Mıdır?

Mücbir sebep halinin zamanında yapılması ve belgelendirilmesi şarttır. Belgelendirilmeyen mücbir sebep halinin kabul edilebilmesi olanaklı gözükmemektedir.

İhale dokümanında yer alan ceza oranının sonradan değiştirilebilmesi mümkün müdür?

İhale dokümanında yer alan ceza oranının sonradan değiştirilebilmesi mümkün müdür?

Yıllık ücretli izin hallerinde yüklenicinin hakedişinden kesinti yapılmaz. Yıllık izin dönemi ücretleri tam olarak ödenir.

Üst kurullar 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu açısından resmi daire midir?

Üst kurullar tarafından yapılan ödemelerden damga vergisi kesilecek midir?

Söz konusu firmanın rakamla yazdığı teklif bedelinin para birimini "YTL", yazıyla ise "Türk lirası" olarak göstermesi, yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri uyarınca "teklif edilen bedelin rakam ve yazı ile birbirine uygun olarak açıkça yazılması" kuralına aykırılık teşkil etmektedir. Bu nedenle, söz konusu firmanın teklifinin ihale dışı bırakılmasında mevzuata aykırılık bulunmamaktadır.

YTL üzeriden işlemlerin yapıldığı dönemlerde, TL üzerinden teklif veren isteklinin değerlendirme dışı bırakılması mevzuata aykırıdır.

Teklif fiyata dahil olan ve ihale bünyesinde ödemesi yapılan bir iş için ilave olarak ikinci bir defa daha ödeme yapılması mümkün değildir.