Teknik personellerin sadece kendi uzmanlık alanlarını ilgilendiren işlerin yapımı sırasında iş başında bulunmaları yeterlidir.

Fazla çalışma süresi yıllık 270 saati aşabilir. Bu sınır işçiyi korumaya yönelik olarak getirilmiştir.

Geçici teminat mektubunda yapılan bir harflik yanlışlıktan dolayı firma değerlendirme dışı bırakılmaz.

İşten dolayı verilen süre uzatımına denk gelen dilimde asıl iş yapılabilir mi?

Zeyilname vaktinde yapılmamış olsa da, ihaleye katılanlar bundan etkilenmemişse sorun olmaz, ihale geçerlidir.

Araçların teslim edildiğine dair tutanak var, teslim edilmediğine dair yoksa; ilave olarak, araçlar idareye teslim edilmiş ancak idarece kullanılmamışsa bundan dolayı ceza kesintisi olmaz.

Yapım işlerinde yapılmamış işlerin bedelleri yapılmış gibi evrak düzenlenerek ödenemez. Ödeme yapılan kısımlara ilişkin kanıtlayıcı belgelerin sunulması gerekir.

Havanın fen noktasında çalışılmayan günleri için de ceza kesilebilir mi?

Yapım işlerinde tevkifat ne zaman başlamaktadır?

Yeterli nitelik ve sayıda personel yoksa ihaleye çıkılmasında sakınca bulunmamaktadır. Bu personeller her çeşit olabilir.

Gümrük işlemlerinin yüklenici kusuru olmadan uzaması sebebiyle verilen süre uzatımları hukuka uygun mudur?

Yapım işlerinde tevkifat hangi tarihte yapılması gerekmektedir?