Süre uzatımlarının sözlü yapılabilmesi mümkün olmadığı gibi, süre uzatımına yönelik işlemlerin asıl sözleşmenin şartlarına göre yapılması, yazılı olması gerekir.
14 günlük gecikmenin yüklenicinin kusurundan kaynaklanmamış olması; yapılacak imalatların hava koşulları nedeniyle teknik yönden sakıncalı olması ve iş yeri teslimi sonucu belirlenen iş bitim tarihine eklenecek 14 günlük sürenin sözleşme ile belirlenmiş olan çalışılmayan günlere isabet etmesi nedenleri sonucunda İdarece yüklenicinin süre uzatım talebi dışındaki gerekçelerle süre uzatımı verilmesinde ve bu sürenin 1 Nisan 2008 tarihinden itibaren başlatılmasında mevzuata aykırılık bulunmamaktadır.
İşin yer tesliminden itibaren büyük kısmı çalışılmayacak dönem öncesi bitecek olmasına ve çalışılmayacak dönemde çalışmaya engel imalat bulunmamasına karşın, idareden kaynaklı sebeple süre uzatımı verilmesi halinde, çalışılmayacak döneme kalan imalat bu dönemde yapılmaya engel olduğundan bu günlerin de süre uzatımında dikkate alınması gerekir. Çalışılmayacak dönem de süre uzatımına dahil edilir.
Süre uzatımlarının sözlü yapılabilmesi mümkün olmadığı gibi, süre uzatımına yönelik işlemlerin asıl sözleşmenin şartlarına göre yapılması, yazılı olması gerekir.
14 günlük gecikmenin yüklenicinin kusurundan kaynaklanmamış olması; yapılacak imalatların hava koşulları nedeniyle teknik yönden sakıncalı olması ve iş yeri teslimi sonucu belirlenen iş bitim tarihine eklenecek 14 günlük sürenin sözleşme ile belirlenmiş olan çalışılmayan günlere isabet etmesi nedenleri sonucunda İdarece yüklenicinin süre uzatım talebi dışındaki gerekçelerle süre uzatımı verilmesinde ve bu sürenin 1 Nisan 2008 tarihinden itibaren başlatılmasında mevzuata aykırılık bulunmamaktadır.
Mücbir sebep hallerinde süre uzatımı verilebilmesi için usul olarak öngörülmüş 20 günlük süre içerisinde dilekçe verilmesi şartı önemli değildir.
İdareden kaynaklı gecikmeler süre uzatımı olarak dikkate alınır.
İşin yer tesliminden itibaren büyük kısmı çalışılmayacak dönem öncesi bitecek olmasına ve çalışılmayacak dönemde çalışmaya engel imalat bulunmamasına karşın, idareden kaynaklı sebeple süre uzatımı verilmesi halinde, çalışılmayacak döneme kalan imalat bu dönemde yapılmaya engel olduğundan bu günlerin de süre uzatımında dikkate alınması gerekir. Çalışılmayacak dönem de süre uzatımına dahil edilir.