Cezaya konu olayın ikinci ve daha fazla tekrarlanması halinde sözleşme bedeli üzerinden ceza alınması öngörülmüşken, hakediş bedeli üzerinden ceza kesintisi yapılması mevzuata aykırıdır.
Festival süresince ağırlanan konukların, otel yerine Teknik Şartnameye aykırı biçimde bir lise pansiyonunda konaklatılması halinde sözleşmede öngörülen cezanın kesilmesi gerektiği
İdarece iş eksilişine gidilmek suretiyle eksik çalıştırılan ve bedeli ödenmeyen işçiler için şartnamede öngörülen eksik personel çalıştırılması halinde uygulanacak cezanın tatbik edilebilir mi?
İhale konusu işte istenilen araçların getirilmemesi, işin eksiksiz tamamlanması, öngörülen araçların maksimum sayıda olması, işin durumuna göre idarece gerekli araç sayısı belirlemelerinin yapılması sebepleriyle cezayı gerektirmemektedir. Bundan dolayı ceza kesilmesine gerek bulunmamaktadır.
Yıllık izinli olunan günlerde işçilerin tam çalışmış gibi kabul edilmelerinin mümkün olmadığından bahisle tek işçi çalıştırılan birimlerde temizlik eksikliğine ilişkin ceza kesilmesi istenebilir mi?
Malzemeli Genel Temizlik Hizmeti Alımı işine ilişkin İdari Şartnamedeki İşçilerin yıllık izin, mazeret izni ve rapor kullandıklarında yerlerine mutlaka işçi verilecektir hükmü karşısında puantaj cetvellerinde yerlerine işçi verilmeyen günler için ceza kesintisi yapılması gerektiği
İhale dokümanına aykırılığın tespit edilemediği, işin yerine getirildiği, iş kaybının olmadığı, araç modül düşüklüğünün idarece görülemediği hallerde ceza kesilmesine gerek yoktur.
Ana Sayfa
Cezaya konu olayın ikinci ve daha fazla tekrarlanması halinde sözleşme bedeli üzerinden ceza alınması öngörülmüşken, hakediş bedeli üzerinden ceza kesintisi yapılması mevzuata aykırıdır.
Festival süresince ağırlanan konukların, otel yerine Teknik Şartnameye aykırı biçimde bir lise pansiyonunda konaklatılması halinde sözleşmede öngörülen cezanın kesilmesi gerektiği
İdarece iş eksilişine gidilmek suretiyle eksik çalıştırılan ve bedeli ödenmeyen işçiler için şartnamede öngörülen eksik personel çalıştırılması halinde uygulanacak cezanın tatbik edilebilir mi?
Teknik şartnamede çalışmayan araçlar için belirtilmiş cezai yaptirim sözleşmede hüküm olmamasi doğrultusunda uygulanmak zorundamıdır?
İhale konusu işte istenilen araçların getirilmemesi, işin eksiksiz tamamlanması, öngörülen araçların maksimum sayıda olması, işin durumuna göre idarece gerekli araç sayısı belirlemelerinin yapılması sebepleriyle cezayı gerektirmemektedir. Bundan dolayı ceza kesilmesine gerek bulunmamaktadır.
Yıllık izinli olunan günlerde işçilerin tam çalışmış gibi kabul edilmelerinin mümkün olmadığından bahisle tek işçi çalıştırılan birimlerde temizlik eksikliğine ilişkin ceza kesilmesi istenebilir mi?
Puantajda bir ay içinde tam çalışmış olarak gösterilse bile bordroda eksik çalıştığı anlaşılan işçi için ceza kesilir mi?
Malzemeli Genel Temizlik Hizmeti Alımı işine ilişkin İdari Şartnamedeki İşçilerin yıllık izin, mazeret izni ve rapor kullandıklarında yerlerine mutlaka işçi verilecektir hükmü karşısında puantaj cetvellerinde yerlerine işçi verilmeyen günler için ceza kesintisi yapılması gerektiği
Doğrudan temin ile alima iliskin akdedilen sozlesmede bulunan gecikme cezasi hükmü uygulanmak zorunda mıdır?
Teknik personellerin sadece kendi uzmanlık alanlarını ilgilendiren işlerin yapımı sırasında iş başında bulunmaları yeterlidir.
İhale dokümanına aykırılığın tespit edilemediği, işin yerine getirildiği, iş kaybının olmadığı, araç modül düşüklüğünün idarece görülemediği hallerde ceza kesilmesine gerek yoktur.
Ceza kesilmesi için idarenin zarara uğramasına gerek yoktur.