Görevde yükselmelerde yer alan sınav şartının sağlanmadığı halde, usulsüz olarak yapılan atamadan dolayı yapılan ödemeler kamu zararı mıdır? Bu kamu zararından atamayı yapan üst yönetici ve ödemeleri yapan kişiler sorumlu mudur?

İdare aracı kullanan kişilere ilave olarak yol parası veya bedeli veya yol bedeli için kart verilebilir mi?

Asaleten atanma şartlarını taşımayan kişiye vekâleten yürüttüğü kadro için öngörülen özel hizmet tazminatı ve ek ödeme ödenebilir mi? Tedviren görevlendirilenler özel hizmet tazminatı ve ek ödeme alabilir mi?

İl Özel İdaresi genel sekreteri ve genel sekreter yardımcısına, 11.10.2011 tarih ve 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin (I) sayılı Cetveline göre ek ödeme yapılması gerekirken, (II) sayılı Cetvelde müstakil daire başkanı (Başbakanlık, bakanlık ve müsteşarlıklarda teşkilat kanunlarında hizmet birimi olarak tanımlanmış birimlerde) ve daire başkanı kadrolarında görevli kişiler için öngörülen ücret ve tazminatların ödenmesi kamu zararı olarak kabul edilir mi?

Milletvekilliğinden emekli olduktan sonra öğretim üyesi olarak tekrar göreve başlayan kişiye emekli aylığı ile birlikte görev yaptığı kadroya ilişkin maaş ödenemeyeceği.

İş yoğunluğu sebebiyle mesai günleri dışında yapılan çalışmalar sebebiyle işyerine gitmek zorunda kalan personele otobüs kartı yardımı yapılmasında hukuka aykırılık bulunmadığı.

Gelir getirici katkılarına bakılmaksızın döner sermaye gelirlerinden yönetici payı olarak ayrılan tutardan ek ödeme yapılan Enstitü müdür ve müdür yardımcılarına mesai saatleri içerisinde verdikleri mesleki hizmetlerinden dolayı ek ödeme yapılmaması, mesai saatleri dışında döner sermaye gelirlerine katkıları bulunmuşsa ilgililer için mesai dışı (B2) puanının hesaplanması gerekmektedir.

İç denetçi olarak görev yapan personel söz konusu Toplu İş Sözleşmesinin 16’ncı maddesinin (D) bendindeki “Müdür ve üstü yönetim kadrolarında bulunanlar” kapsamında değerlendirildiğinden, bu kişilere yetki ve sorumluluk zammı verilmesinde herhangi bir sorun bulunmamaktadır.

Sözleşmeli personele toplu sözleşme hükümleri gereğince ödenen ek sosyal yardımlar üzerinden sigorta primlerinin kesilmemesi belediye açısından olmamakla birlikte, Sosyal Güvenlik Kurumu açısından zarar oluşturacağı konunun ilgili idaresine bildirilmesi ve prim kesintilerinin yapılması gerekmektedir.

Yıllık izinlerin kullanılması veya bölmek suretiye kullanılması sebepleriyle kesilen cezaların kişilere rücu edilmemesinden kaynaklı işçilerin kabul etmeleri sebepleriyle herhangi bir sıkıntı bulunmamaktadır.

Asaleten atanmada sınav şartı aranılan kadro veya görevler için bu sınavlara girebilme hakkını elde etmemiş olmasından dolayı ilgili müdürlük kadrosunu vekâlet yoluyla işgal edip, kadronun sağladığı zam ve tazminatlardan yararlanmak yasal olarak mümkün değildir.

Memurlara ve sözleşmeli personele ödenen sosyal denge ödemelerinden gelir vergisi kesintisi yapılması gerekmektedir.