Hizmet alımlarında sözleşmede işçilik dışındaki katsayıların (b1=0,4 ve d=0,6) toplamı 1’e eşit olacak şekilde belirlenmişse asgari ücret artışından kaynaklanan fiyat farkının ayrıca ödenmesi halinde, sözleşme aşamasında tespit edilmediği için hesaplamada dikkate alınmayan a1 oranı kadar bir fazla ödemeye neden olunmakla birlikte, fiyat farkı esaslarının sabit katsayıların sözleşmenin uygulanması sırasında hiçbir gerekçeyle değiştirilemeyeceği hükmü ile a2 katsayısına karşılık gelen işçiliklerin de dikkate alınarak hüküm tesis edilmesi gerektiği.
Hizmet alımlarında fiyat farkı esaslarının bütün olarak uygulanabilmesi için fiyat farkı formülündeki asgari ücrete dayalı işçiliklerin oranını temsil eden (a1) katsayısı için değer belirlenmiş olmalıdır. Sözleşmede (a1) katsayısı için değer belirlenmeksizin (a2) katsayısı dahil olmak üzere katsayıların toplamı 1’e eşit olacak şekilde değer belirlenmişse ayrıca asgari ücret artışından dolayı fiyat farkı verilmesi mümkün değildir.
Sözleşmesinde fiyat farkı verilmesi öngörülmemiş olsa da İş Kanunu gereğince yüklenicinin işçilere asgari ücretin altında bir ücret ödiyemeyeceği gerekçesiyle fiyat farkı ödenebilir mi?
Hizmet alım işlerinde asgari ücret fiyat farkı ödenebilmesi için asgari ücret ve diğer işçilik maliyetlerinde ihale tarihinden sonraki bir tarihte yüklenici aleyhine bir artışın meydana gelmiş olması gerektiği.
Asgari ücretin yüzde fazlasının ödendiği ihalelerde, önceki fiyat farkı kararnamesine göre, ödemelerin asgari ücret artışı kadar yapılması gerekmekte olup, bu sebeple işçilere eksik ödeme yapıldığından, fazle mesainin eksik ödendiğinden bahsedilemeyecektir.
Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalelerinde a2 katsayısı ile temsil edilen işçilikler için Esaslardaki formül gereği hesaplanan fiyat farkına ilave olarak ayrıca asgari ücret artışından kaynaklanan farkın ödenemeyeceği.
İdari şartnamede fiyat farkı verileceği öngörülen personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalelerinde, ihale dokümanında çalışacak personel sayısına yer verilmediği gerekçesiyle tazmin hükmü verilebilir mi?
Yüklenicinin özürlü sigortalılara yönelik Hazine teşvikinden yararlanmasına karşın bu tutarın fiyat farkı olarak kesilmemesinde mevzuata aykırılık yoktur.
Hizmet alım ihalesinde mühendislik ve müşavirlikle ilgili temel aylık katsayısının idari şartnamede belirlenmiş olması halinde, fiyat farkının bu katsayı esas alınarak hesaplanmasında mevzuata aykırılık yoktur
Ana Sayfa
Hizmet alımlarında sözleşmede işçilik dışındaki katsayıların (b1=0,4 ve d=0,6) toplamı 1’e eşit olacak şekilde belirlenmişse asgari ücret artışından kaynaklanan fiyat farkının ayrıca ödenmesi halinde, sözleşme aşamasında tespit edilmediği için hesaplamada dikkate alınmayan a1 oranı kadar bir fazla ödemeye neden olunmakla birlikte, fiyat farkı esaslarının sabit katsayıların sözleşmenin uygulanması sırasında hiçbir gerekçeyle değiştirilemeyeceği hükmü ile a2 katsayısına karşılık gelen işçiliklerin de dikkate alınarak hüküm tesis edilmesi gerektiği.
Hizmet alımlarında fiyat farkı esaslarının bütün olarak uygulanabilmesi için fiyat farkı formülündeki asgari ücrete dayalı işçiliklerin oranını temsil eden (a1) katsayısı için değer belirlenmiş olmalıdır. Sözleşmede (a1) katsayısı için değer belirlenmeksizin (a2) katsayısı dahil olmak üzere katsayıların toplamı 1’e eşit olacak şekilde değer belirlenmişse ayrıca asgari ücret artışından dolayı fiyat farkı verilmesi mümkün değildir.
Sözleşmedeki fiyat farkına esas katsayıların hatalı belirlenmiş olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilebilir mi?
Sözleşmesinde fiyat farkı verilmesi öngörülmemiş olsa da İş Kanunu gereğince yüklenicinin işçilere asgari ücretin altında bir ücret ödiyemeyeceği gerekçesiyle fiyat farkı ödenebilir mi?
Hizmet alım işlerinde asgari ücret fiyat farkı ödenebilmesi için asgari ücret ve diğer işçilik maliyetlerinde ihale tarihinden sonraki bir tarihte yüklenici aleyhine bir artışın meydana gelmiş olması gerektiği.
Asgari ücretin yüzde fazlasının ödendiği ihalelerde, önceki fiyat farkı kararnamesine göre, ödemelerin asgari ücret artışı kadar yapılması gerekmekte olup, bu sebeple işçilere eksik ödeme yapıldığından, fazle mesainin eksik ödendiğinden bahsedilemeyecektir.
Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalelerinde a2 katsayısı ile temsil edilen işçilikler için Esaslardaki formül gereği hesaplanan fiyat farkına ilave olarak ayrıca asgari ücret artışından kaynaklanan farkın ödenemeyeceği.
İdari şartnamede fiyat farkı verileceği öngörülen personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalelerinde, ihale dokümanında çalışacak personel sayısına yer verilmediği gerekçesiyle tazmin hükmü verilebilir mi?
Hizmet alım ihalelerinde asgari ücret fiyat farkı verilirken a1 katsayısına yer verilmemesi kamu zararına sebep olur mu?
Vasıflı personellere fiyat farkı iki asgari ücret arasındaki fark kadar değil, yüzdesi şeklinde ödenebilir.
Yüklenicinin özürlü sigortalılara yönelik Hazine teşvikinden yararlanmasına karşın bu tutarın fiyat farkı olarak kesilmemesinde mevzuata aykırılık yoktur.
Hizmet alım ihalesinde mühendislik ve müşavirlikle ilgili temel aylık katsayısının idari şartnamede belirlenmiş olması halinde, fiyat farkının bu katsayı esas alınarak hesaplanmasında mevzuata aykırılık yoktur