1

KARARLAR

SORULARINIZIN CEVABI BİRÇOK NİTELİKLİ KARARI GÖRMEK İÇİN TAM ÜYE OLUNUZ.
  1. Yargıtay
    Hakediş Ödemeleri (Hizmet)

    Çalıştırılan Engelli Personel İçin Verilen Teşvik Kamu Zararı Olarak Yükleniciden İstenebilir Mi?

    Devamını Oku
  2. Yargıtay
    Hakediş Ödemeleri (Hizmet)

    Sağlık Uygulama Tebliğ SUT’ta değişiklik nedeniyle üniversite hastanesinin çıkardığı faturaların bedelini SGK'dan alamaması yükleniciye yapılacak ödemenin yapılmamasına engel olur mu?

    Devamını Oku
  3. Yargıtay
    İhaleye Fesat Karıştırma

    İhaleye Fesat ve Edimin İfasına Fesat Karıştırma Suçunda Ayrıntılı Bir Yargıtay Kararı Genel Kurul

    Devamını Oku
  4. Yargıtay
    Zarar (Menfi, Müspet, Somut Vb.)

    Kesin Kabul Sonrası Oluşan Zarar Kaynaklı Davanın Sonucu

    Devamını Oku
  5. Yargıtay
    Yargılama, Usul ve Süreçleri

    Görevli Mahkemeye İlişkin Yeni Kurulan Mahkemenin Görevli Olup Olmadığına İlişkin Yargıtay Kararı

    Devamını Oku
  6. Yargıtay
    Sözlü-İhalesiz-Sözleşme Dışı İş

    Proje kapsamında olmayan ancak aynı nitelikte olan tretuvar imalatı iş artışı kapsamında değerlendirilebilir mi?

    Devamını Oku
  7. Yargıtay
    Fesih ve Tasfiye

    Haksız Fesih ve Yeni İhale Arasındaki Fark Kaynaklı Açılan Dava Sonuna Dair Yargıtay Kararı

    Devamını Oku
  8. Yargıtay
    Hakediş Ödemeleri (Hizmet)

    %5 Lik Prim Desteği Hakkında Açılan Davanın Sonucu

    Devamını Oku
  9. Yargıtay
    İşçi Hakları ve Personel Ödemeleri

    Personelin İşçilik Alacaklarında Üst İşveren Alt İşveren Sorumluluğu

    Devamını Oku
  10. Yargıtay
    İşçi Hakları ve Personel Ödemeleri

    Personelin İşçilik Alacaklarında Üst İşveren Alt İşveren Sorumluluğu

    Devamını Oku
  11. Yargıtay
    Gelir Getirici İşlemler / 2886 Sayılı Kanun

    Vakıf Malları 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu'nun 51/g maddesi uyarınca pazarlık usulü ile ihale edilebilir mi?

    Devamını Oku
  12. Yargıtay
    İşçi Hakları ve Personel Ödemeleri

    İşçilere Ödenen Kıdem Tazminatından İdare Mi Sorumlu Olacaktır?

    Devamını Oku