1

KARARLAR

SORULARINIZIN CEVABI BİRÇOK NİTELİKLİ KARARI GÖRMEK İÇİN TAM ÜYE OLUNUZ.
  1. Danıştay
    İhale Dokümanları

    İhalede Çalıştırılacak Personele Üst Yaş Sınırı Getirilmesi Hukuka Uygun Mudur?

    Devamını Oku
  2. Danıştay
    Başvuru Hakkı ve Şikayet

    Başvuru Yapılacak Süreci İdarenin Yanlış Yönlendirmesi Sonucunda Başvuru Süresinin Kaçırılmış Olması Yeni Bir Hak Doğurur Mu?

    Devamını Oku
  3. Danıştay
    Başvuru Hakkı ve Şikayet

    İhale Sürecinde Yeni Bir Durum Meydana Getiren İhale Komisyon Kararına Karşı Nasıl Hareket Edilmesi Gerekmektedir?

    Devamını Oku
  4. Danıştay
    İhale Dokümanları

    Reklam Verilecek Alanların Büyüklüğü Ölçüleri Yerleri Belli Olmaksızın Hazırlanan Reklam Hizmeti İhalesi Hukuka Uygunluk Taşıyacak Mıdır?

    Devamını Oku
  5. Danıştay
    Bilgi Eksikliği

    Mali Müşavirin Faaliyet Belgesi Eksikliği Tamamlatılabilir Bir Bilgi Eksikliği midir?

    Devamını Oku
  6. Danıştay
    Teklif Mektubu / Eki Cetveli

    Milyon Yerine Milon Yazılması Teklif Mektubunda Firmanın Değerlendirme Dışı Bırakılmasına Sebebiyet Verecek Midir?

    Devamını Oku
  7. Danıştay
    Benzer İş

    Salt Üst Yapı İşleri Alt Yapı İşlerini de Kapsar Mı? AV Grup İşler Kapsamında

    Devamını Oku
  8. Danıştay
    Yasak Fiil veya Davranışlar

    Kamu İhale Kurumu'nun Kararında İhalelerden Yasaklanmaya Yönelik Değerlendirmelere Yer Verilmesi Hukuka Uygun Mudur?

    Devamını Oku
  9. Danıştay
    Yemek İhaleleri

    Pastacılık Yağının 10 Gün Öncesinden Alınması Gerektiğine Dair Alınmış Bulunan Karar Hukuka Uygun Mudur?

    Devamını Oku
  10. Danıştay
    Yemek İhaleleri

    Kendisi adına düzenlenmeyen ve kiralanan tesise ait gıda üretim izin belgesinin veya işletme kayıt belgesinin sunulmasının mevzuata aykırı mıdır?

    Devamını Oku
  11. Danıştay
    Yemek İhaleleri

    İhale Dokümanında Etli Yemeklerin Hangi Sıklıkla Verileceğine Yönelik Olarak Düzenleme Yapılması Gerekmekte Midir?

    Devamını Oku
  12. Danıştay
    İhale Dokümanları

    Bünyesindeki ilk ilan veya davet tarihinden geriye doğru en az bir yıl boyunca kesintisiz şekilde çalışma şartı ile başka bir gerçek ve tüzel kişide çalışamayacağına ilişkin şartın aranması gerekli midir?

    Devamını Oku