Ana Sözleşme ve Ek Sözleşme İş Deneyim Olarak Sayılması Doğrultusunda Mahkeme Kararı

Süre Uzatım Belgesi Aynı İşe İlişkin Sözleşmenin Devamı Olarak İş Deneyim Tutarına Eklenecek Midir?

Devlet İhale Kanunu’na göre Alınmış Bir İş Deneyim Belgesi İş Deneyim Belgesi Olarak Değerlendirilebilir Mi?

Sözleşmeye Dayanarak Süre Uzatım Protokolleri Yeni Bir Sözleşme Olarak Kabul Edilebilir Mi?

İş Deneyim Belgesi Personel Çalıştırılmasına Dayalı Olup Olmadığı Nasıl Karar Verilecektir?

Şirket Ortağının %51’lik Hisseye 1 Yıldır Sahip Olup Olmadığı Araştırılmak Zorunda Mıdır?

Damga Vergisinin Ödenip Ödenmediğini KİK Araştırmakta Mıdır?

Hizmet Alım İhalelerinde Özel Sektöre Sunulan İşlere İlişkin Olarak Kısmi zamanlı Bir Sözleşme İse Sosyal Güvenlik Kurumu Çıktılarına Gerek Bulunmakta Mıdır?Hizmet Alım İhalelerinde Özel Sektöre Sunulan İşlere İlişkin Olarak Kısmi zamanlı Bir Sözleşme İse Sosyal Güvenlik Kurumu Çıktılarına Gerek Bulunmakta Mıdır?

İş artışına ilişkin bir düzenlemenin olmamasına rağmen iş artışına gidilmesi ve bunun iş deneyim belgesi miktarı olarak değerlendirilmesi mümkün müdür?

Birden Fazla Sözleşme Birleştirilerek Tek Sözleşme Olarak Faturalarla Tevsik Edilirse İş Deneyim Belgesi Olarak Kabul Edilebilir Mi?

Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımlarında Kullanılan Bir İş Deneyim Belgesi Hakkında Mahkeme Kararı

Özel Sektöre Sunulan Hizmetin İş Deneyim Belgesi Olarak Kabul Edilmesi İçin Fatura İçeriğinin Araştırılması Gerekli Midir?