Hocam;

Yapılan ihalede işçilerin haftada 45 saati doldurabilmek adına çalışma saatlerinin 9 saat düzenlenerek iş günü olarak haftayı 5 işgünü kabul etmek yıllık izinlerine nasıl yansır.işçi izinleri işgünü üzerinden hesaplandığı için cumartesi çalışma günü kabul edilip izin gününden düşülüyordu.Böyle bir durumda 45 saatlik olan haftalık çalışma süresi günde 9 saattten 5 işgününde doldurulduğunda cumartesileri çalışma günü olarak kabul edip izin gününden düşmek doğru olur mu?

teşekkür ederim ; arz ederim.