İyi günler;

3 yıllık Personel dayalı hizmet alımı işimizin 1 yılı 31.12.2015 tarihinde sona erdi.2. yıla başlarken asgari ücrete gelen zammın etkisi ile ihalede çalışan personellerin ücret bedellerinde değişiklikler yada kaydırmalar yapmak istiyoruz. Bu değişiklikleri yapabilir miyiz, yaparsak bunun sakıncaları ne olabilir?

Örneğin;

Asgari ücretten %180 fazla alan bir personeli, %120 fazla alan bir unvana aktarabilir miyiz? Bunu yaparken hangi işlemleri yapmamız gerekir? ( Olur, Personelden muvafakat, iş eksilişi vb.belgeler)

Asgari ücretten fazla aldığı tutara yakın olan bir ücret olmadığı durumda ise; asgari ücretten %150 alan yeni bir birim fiyat kalemi oluşturarak asgari ücretten %180 fazla alan personeli bu yeni unvana kaydırabilir miyiz? Bunu yaparken hangi işlemleri yapmamız gerekir? ( Olur, Personelden muvafakat, iş eksilişi vb.belgeler)

Teşekkür ederim.