Merhaba hocam Sendikalı olan personelimizin sendika sözleşmesi ile TL olarak belirlenen yemek hakkını maaşına yansıtarak değil de yemek kartı olarak vermek istiyoruz.

Fakat; sendikanın belirlemiş olduğu fiyat mart ayında yapılacak olan yeni anlaşma ile değişecektir.

Bu arada ki artışı yemek kartına yansıtmak için aşağıda ki yolları izleyebilir miyiz? Ya da sizin öneriniz ne olur?


1- Sözleşme ve idari şartnamenin diğer hususlar kısmına ya da teklif fiyata dahil edilecek giderler kısmına şöyle bir cümle ekleyerek farkı yansıtabilir miyiz? “Yüklenicinin teklif etmiş olduğu bedel üzerinden yapmış olduğu iskonto oranı belirlenecek olup Mart ayında yapılacak olan sendika görüşmeleri sonrasında ortaya çıkacak olan yeni fiyat üzerinden aynı oranda iskonto yapılacak ve hakkedişler buna göre hazırlanacaktır. Yapılan artış neticesinde ek kesin teminat ve ek sözleşme damga vergisi alınacaktır.”

ÖR:

- Anlaşma öncesi yemek kartına yüklenen günlük birim fiyat 15,00TL+KDV

- İhalede teklif edilen fiyat 14,29TL+KDV yani %5 İSKONTO

- Anlaşma sonrası belirlenen günlük yemek fiyatı 18,TL+KDV

- Anlaşma sonrası belirlenen fiyata %5 İSKONTO uygularsak 17,14TL+KDV olur.

2- Bir diğer düşüncem arada ki farkı doğrudan temin ile alarak ikisini aynı karta yatırarak alabilir miyiz? (Karta yüklenecek olan 15TL+3TL, Yapılacak olan Ödeme 14,29TL+2,78TL)


Teşekkürler.