Hocam merhaba,

Yüklenici firmada çalışan personellerden biri 3600 günü doldurduğundan 1475 sayılı kanuna göre kıdem tazminatı talebinden bulunarak 16.10.2014 akşamı itibari ile çıkışı yapılmıştır.

Yüklenici firma personeli idaremizden
1- idaremizde çalıştığı 2009-2014 tarihleri arasındaki kıdem tazminatını talep etmektedir. torba yasadan önceki kıdem tazminatlarını belediyemiz ödeme yapmalı mıdır? bu dönemlerde kıdem tazminatı %3'lük sözleşme giderinin içinde olduğundan tarafımızca ödenmesi durumunda ileride bir kamu zarara uğratma durumu ile karşılaşabilir miyiz?
2- halk eğitim müdürlüğünde çalışmış olduğu döneme ait kıdem tazminatı da talep etmektedir. torba yasanın 8. maddesinde alt işverenin değişip değişmediğine bakılmaksızın aralıksız olarak aynı kamu kurumunda geçen toplam çalışma süreleri veya aynı alt işveren tarafından farklı kurum ve kuruluşlarda çalışanların kıdem tazminatları son kamu kurumu tarafından ödeneceği belirtilmiş ancak halk eğitimdeki çalışması için herhangi bir kıdem tazminatı ödenmeyeceğini düşünüyorum, doğru mudur?
3-emekli olması nedeni ile 6111 sayılı kanuna göre yol harcırahı talebinde de bulunmuş ancak bu harcırah sadece memurlara verilir diye biliyorum. Bununla ilgili taşeron çalışanlarına herhangi bir ödeme yapılmaması gerektiğini düşünüyorum, doğru mudur?

Şimdiden teşekkür ederim