Hocam Merhaba,

6552 sayılı yasa gereğince yıl ihalelerde işçilerin yıllık izinlerinin kullandırılıp kullandırılmayacağının idare tarafından kontrol etmesi gerekmektedir. Ancak personel çalıştırmaya dayalı hizmet alım işinde, yıllık izin kullanan işçiler için firmaya ödeme yaparken nasıl ödeme yapacağımız konusuna değinilmemiştir.

1-idarece yıllık izin kullandırılan işçilerin puantajlarda yıllık izin kullandığını gösterip işçinin ücretinin ödenip ödenmediğini kontrol edilecek. Ancak idare olarak firmaya ödeme yaparken işçinin izin kullandığı tarihlerde için yükleniciye tam mı yoksa izin kullanılan tarihler için eksik hizmet alındığı için eksik ödeme mi yapacağız? (yıllık izinlerin idarece ödeneceğine dair birkaç sayıştay kararı bulmakla beraber belediyemizin daha önceki uygulamalarında yüklenici firmaya ödeme yapılmadığı için yüklenici firma tarafından mahkemeye gidilmiş ve idaremiz mahkemeyi kazanmış ve karar yargıtay tarafından da onanmıştır.)

2- 17.10.2014 tarihinde emekliye ayrılan bir taşeron işçisi kıdem tazminatının yanında kullanmadığı izinlerinin paralarının da ödenmesini talep etmiştir. Belediye olarak torba yasadan önce kullanılmayan yıllık izinler için belediye ödeme yaptığından herhangi bir kişi borcu çıkar mı?
3- geçmişte kullandırılmayan izinleri 2015 yılında tamamını kullandırmamız gerekiyor mu yoksa sadece 2015 yılına ait iznini mi kullandıracağız? veya kullandırılmayan izinlerin ücretleri idaremizce mi ödenecektir yoksa yüklenici firma tarafından mı ödenecektir (ki mahkemeye gittiğimizde yüklenici firma ile idaremiz %50 -%50 olarak ödemektedir)

Şimdiden çok teşekkür ederim