Sayın hocam öncelikle iyi günler dilerim.. KONUSU GEREĞİ SÜREKLİ NİTELİKTEKİ İŞLER KAPSAMINA GİREN ÖZEL GÜVENLİK HİZMET ALIMLARINDA YÜKLENİCİNİN BELİRLİ BİR SÜRE EKSİK İŞÇİ ÇALIŞTIRDIĞI (İSTİFA EDEN İŞÇİNİN YERİNE YENİSİNİ KOYAMADIĞI) DURUMUN 2. KERE GERÇEKLEŞTİĞİ ZAMAN YÜKLENİCİYE 10 GÜN SÜRELİ İHTARNAME ÇEKİLMİŞ VE SÖZLEŞMEYE UYGUN DÜŞEN BİR MADDE UYARINCA GEREKLİ CEZA KESİLMİŞTİR. ANCAK İHTARNAME YÜKLENİCİYE ULAŞMADAN YÜKLENİCİ EKSİK İŞÇİYİ TAMAMLAMIŞTIR. DOLAYISIYLA İHTARNAMENİN FONKSİYONELLİĞİ KALMAMIŞTIR. 20 GÜN KADAR SONRA İŞE YENİ GİREN İŞÇİ DE İSTİFASINI VEREREK İŞİ BIRAKMIŞ, YÜKLENİCİ 3. OLARAK BELİRLİ BİR SÜRE TEKRAR BU PERSONELİN YERİNE YENİSİNİ KOYAMAMIŞTIR. DOLAYISIYLA DAHA ÖNCEDEN İHTARNAME ÇEKİLDİĞİ İÇİN BU DEFA SÖZLEŞMENİN FESHİNİN GÜNDEME GELİP GELMEYECEĞİ KONUSUNDA TEREDDÜTE DÜŞÜLMÜŞTÜR. İDARE İLE YÜKLENİCİ ARASINDA YAPILAN SÖZLEŞMEDE BU KONUYLA İLGİLİ AÇIK BİR HÜKÜM YER ALMAMAKLA BİRLİKTE SÖZLEŞME, FESİH İŞLEMLERİYLE İLGİLİ, 4735 SAYILI KAMU İHALE KANUNUN 20NCİ MADDESİNDEN ALINTI YAPMAKTADIR. BU MADDENİN UYARINCA
"İdarenin sözleşmeyi feshetmesi
Madde 20- Aşağıda belirtilen hallerde idare sözleşmeyi fesheder:
a) Yüklenicinin taahhüdünü ihale dokümanı ve sözleşme hükümlerine uygun olarak yerine getirmemesi veya işi süresinde bitirmemesi üzerine, ihale dokümanında belirlenen oranda gecikme cezası uygulanmak üzere, idarenin en az on gün süreli ve nedenleri açıkça belirtilen ihtarına rağmen aynı durumun devam etmesi, (1)
b) Sözleşmenin uygulanması sırasında yüklenicinin 25 inci maddede sayılan yasak fiil veya davranışlarda bulunduğunun tespit edilmesi,
Hallerinde, ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir"

ANCAK AYNI KANUNUN 22' NCİ MADDESİ
"Sözleşmenin feshine ilişkin düzenlemeler
Madde 22- 19 uncu maddeye göre yüklenicinin fesih talebinin idareye intikali, 20 nci maddenin (a) bendine göre belirlenen sürenin bitimi, 20 nci maddenin (b) bendi ile 21 inci maddeye göre ise tespit tarihi itibariyle sözleşme feshedilmiş sayılır. Bu tarihleri izleyen yedi gün içinde idare tarafından fesih kararı alınır. Bu karar, karar tarihini izleyen beş gün içinde yükleniciye bildirilir." HÜKMÜNÜ İÇERMEKTEDİR.

1.BU DURUMDA YÜKLENİCİ VERİLEN 10 GÜNLÜK İHTAR SÜRESİ İÇERİSİNDE EKSİKLİĞİNİ TAMAMLAYAMAZSA SÖZLEŞME FESİH EDİLECEKTİR 4735 SAYILI KANUNUN 20NCİ VE 22NCİ MADDELERİ GÖZ ÖNÜNE ALINDIĞINDA BU MADDELERE GÖRE YAPILACAK FESİH İŞLEMLERİNDE "BELİRLENEN SÜRENİN BİTİMİ" CÜMLESİYLE İHTARNAMEDE BELİRTİLEN SÜREYİ Mİ KAST ETMEKTEDİR? PEKİ İHTARNAMEDE VERİLEN 10 GÜNLÜK SÜRE BİTMEDEN YÜKLENİCİ YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜ YERİNE GETİRMİŞ FAKAT DAHA SONRAKİ AYLARDA TEKRAR ETMİŞSE NE YAPILACAKTIR? SÖZLEŞMENİN FESİH Mİ EDİLMESİ GEREKMEKTEDİR? YOKSA YENİDEN İHTARNAME Mİ ÇEKİLECEKTİR? YOKSA BU DURUM İDARENİN İNİSİYATİFİNE Mİ BIRAKILMIŞTIR.

2.KONUSU GEREĞİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI İŞLERDE İHTARNAME ÇEKİLEBİLİR Mİ? YOKSA SADECE CEZA MI KESİLECEKTİR?

3.KONUSU GEREĞİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI İŞLERDE SADECE 1 KERE Mİ İHTARNAME ÇEKİLEBİLECEKTİR? YOKSA DURUM TEKRAR ETTİĞİNDE YENİ BİR İHTARNAME ÇEKİLEBİLİR Mİ? ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDER, İYİ ÇALIŞMALAR DİLERİM.