Sözleşme Bedeli
Ferhat Coşkun Üye
s.a. Ferhat hocam, nasılsınız....
Hizmet alımı ile ilgili olarak;
Gerek personel çalıştırılmasına dayalı gerekse personel çalıştırılmasına dayalı olmayan TÜM HİZMET alımlarında (işe başlama ve bitiş tarihleri de KESİN TARİH aralığı ile belirlenen ihalelerde) ihale süreci ile ilgili öngörülmeyen (itiraz-kik-mahkeme)bir durumla karşılaşıldığında doğal olarak işe başlama tarihinden sonra işe başlanıyor.
öRNEĞİN işe başlama ve bitişi 01.01.2014-31.12.2016 KESİN TARİH ARALIĞI belirtilen bir ihalede itiraz-mahkeme vs..den dolayı işe başlama 01.05.2014 oluyor. Sözleşme imzalanırken bu 4 aylık farkı aşağıdaki sorular ışığında nasıl yorumlamamız gerekiyor.
1-sözleşme bedeli ne olmalıdır? kıst mı yoksa tamamı mı üzerinden mi? (personel çalıştırılması veya değil farkeder mi?)
2-yasal kesintiler kıst üzerinden mi yoksa tamamı üzerinden mi tahsil edilmelidir.(personel çalıştırılması veya değil farkeder mi?)
ayrıntılı cevap verirseniz sevinirim.
saygılarımla, teşekkürler
Hizmet alımı ile ilgili olarak;
Gerek personel çalıştırılmasına dayalı gerekse personel çalıştırılmasına dayalı olmayan TÜM HİZMET alımlarında (işe başlama ve bitiş tarihleri de KESİN TARİH aralığı ile belirlenen ihalelerde) ihale süreci ile ilgili öngörülmeyen (itiraz-kik-mahkeme)bir durumla karşılaşıldığında doğal olarak işe başlama tarihinden sonra işe başlanıyor.
öRNEĞİN işe başlama ve bitişi 01.01.2014-31.12.2016 KESİN TARİH ARALIĞI belirtilen bir ihalede itiraz-mahkeme vs..den dolayı işe başlama 01.05.2014 oluyor. Sözleşme imzalanırken bu 4 aylık farkı aşağıdaki sorular ışığında nasıl yorumlamamız gerekiyor.
1-sözleşme bedeli ne olmalıdır? kıst mı yoksa tamamı mı üzerinden mi? (personel çalıştırılması veya değil farkeder mi?)
2-yasal kesintiler kıst üzerinden mi yoksa tamamı üzerinden mi tahsil edilmelidir.(personel çalıştırılması veya değil farkeder mi?)
ayrıntılı cevap verirseniz sevinirim.
saygılarımla, teşekkürler