Hocam Merhaba, "Kısmi süreli çalışma 4857 sayılı İş Kanununun 13 üncü maddesinde ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 101 inci maddesinde düzenlenmiştir. İşyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın üçte ikisi oranına kadar yapılan çalışma kısmi süreli (part-time) çalışma sayılır. Burada işçi haftalık çalışma süresi olan 45 saatin altında çalışmaktadır. Part - Time çalışmanın en önemli özelliği; işçinin hangi gün, hangi saatler arasında, kaç saat çalışacağının önceden belirlenmiş olmasıdır. Dolayısıyla çalışan işçi kalan boş zamanında bir başka iş yerinde de çalışabilecektir. Ayrıca part - time çalışmada ücret saat başına belirlenir ve ona göre ödenir. Eğer ücret aylık olarak belirlenmişse part-time çalışmadan bahsetmek mümkün değildir" ibaresi geçmektedir. Ancak burada part-time çalışan içşi hakkında günde en fazla şu kadar çalışabilir gibi bir netlik yok. Bu anlamda haftada 5 günden az ve en fazla 24 saat esasına uygun şekilde çalıştırılan bir personel günde en fazla kaç saat çalıştırılabilir. Bu konu hakkında araştırma yaptığımda uygulamada günlük 8 saat çalıştıran kurumlarla karşılaşmama rağmen internetten yaptığım araştırmada 5 saati geçemez gibi çeşitli yorumlarla karşılaştım. PART-TİME çalışan personelin günlük kaç saat çalışması ile ilgili sınırlama var mıdır? Teşekkür Ederim.