İyi günler. Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı işimize, iş deneyimini tevsik amacı ile özele yaptığı 1.000.000,00-TL lik bedelli sözleşmesini sunan firmanın, sunduğu sgk belgelerinden ise çalışanlara 100.000,00-TL ödediği ve yaklaşık 900.000,00-TL kar yaptığı (sözleşmede malzeme, giyim, makine, yol ,yemek, akaryakıt vs. teklif fiyata dahil herhangi bir kalem yok olduğu) anlaşılmıştır.

Normal koşullarda hiçbir basiretli tüccar 100.000,00-TL maliyetli bir işe 1.000.000,00-TL ödemez.

Belli ki bu alış verişte başka hesaplar da devreye girmiş ( yüksek meblağlı iş deneyim belgesine kavuşma) gibi görünüyor.

Hocam sorumuz şu: normal koşullarda rayici 100.000,00-TL olması gereken mal veya hizmet veya yapım işinin, iki danışıklı firma tarafından sırf diğerine iş deneyim kazandırmak amaçlı sözleşme imzalayıp on katı, yüz katı fiyatlara bağlanması ve iş deneyim tevsik için sunması durumunda; diğer tüm belge ve işlemlerinin doğru ve mevzuata uygun olduğunu (faturaların sözleşme ile uyumlu olması vergi borcu ve sgk borcu olmadığı için bunları da ödediği anlaşılmaktadır) da varsayarsak, bu hayatın olağan akışına aykırı bedelleri sorgulamak ya da bir yerlere şikayet etmek ya da ihaleden elemek gibi yapmamız gereken bir şeyler var mıdır. Yoksa mevzuata aykırı bir durum olmadığı için her türlü fahiş karlı, sırf iş deneyim kazandırmak için yapılmış bu sözleşmeleri kabul mu etmeliyiz.