Kışın İş Durdurulup Sonradan İlave Süre Verilebilir Mi?
Hakkarili Üye
Hocam merhaba,
Bir yapım işimiz var. 14.03.2014 tarihinde yer teslimi yapılarak işe başlandı. Toplamda 400 gün tanınarak işin muhtemel bitiş tarihi 17.04.2015 olmaktadır.
Bulunduğum şehirde havanın fen noktasında çalışmaya uygun olmadığı günler 01 Kasım-15 Nisan'dır.
İşe ait sözleşme tasarısında şunu demektedir:
İlimiz havanın fen noktasında çalışmaya uygun olmadığı 01 Kasım-15 Nisan tarihleri arasında kalan 166 gün verilen süre olan 400 güne dahil edilmiştir.Yüklenici firma bu dönemlerde gerekli tedbirleri alarak çalışacaktır. Bu nedenlerden dolayı ek süre verilmeyecektir.Sürenin hesaplanmasında; havanın fen noktasından çalışmaya uygun olmayan dönemi ile resmi tatil günleri dikkate alındığından , bu nedenlerle ayrıca süre uzatımı verilmez. Ancak, işin bitiminde bu devre dikkate alınmaz ve İdare Yükleniciden teknik şartları yerine getirerek işi tamamlaması için bu dönemde çalışmasını isteyebilir.Zorunlu nedenlerle ertesi yıla sari gelen işlerde,çalışmaya uygun olmayan devre, ödenek durumuna ve imalatın cinsine göre- dikkate alınır.
Şimdi sayın hocam,
Ben bu işi an itibariyle durdurdum,hava soğuk herhangi bir imalata devam etme dedim, velhasıl şantiyeyi durdurdum.Bunu yüklenici firmaya kurum amiri imzasıyla da tebliğ ettim.
Hocam sözleşme tasarısından hareketle, seneye ben bu işe kaldığım yerden başladığımda bugün ile o gün arasında geçen zamanı ek süre olarak verebilir miyim firmaya?
Yani;
Aralıkta durdurdum, seneye 15 Nisan'da tekrar başladık diyelim. O zaman Aralık ile 15 Nisan arasında geçen zamanı ek süre olarak verebilecek miyim firmaya?
Bir yapım işimiz var. 14.03.2014 tarihinde yer teslimi yapılarak işe başlandı. Toplamda 400 gün tanınarak işin muhtemel bitiş tarihi 17.04.2015 olmaktadır.
Bulunduğum şehirde havanın fen noktasında çalışmaya uygun olmadığı günler 01 Kasım-15 Nisan'dır.
İşe ait sözleşme tasarısında şunu demektedir:
İlimiz havanın fen noktasında çalışmaya uygun olmadığı 01 Kasım-15 Nisan tarihleri arasında kalan 166 gün verilen süre olan 400 güne dahil edilmiştir.Yüklenici firma bu dönemlerde gerekli tedbirleri alarak çalışacaktır. Bu nedenlerden dolayı ek süre verilmeyecektir.Sürenin hesaplanmasında; havanın fen noktasından çalışmaya uygun olmayan dönemi ile resmi tatil günleri dikkate alındığından , bu nedenlerle ayrıca süre uzatımı verilmez. Ancak, işin bitiminde bu devre dikkate alınmaz ve İdare Yükleniciden teknik şartları yerine getirerek işi tamamlaması için bu dönemde çalışmasını isteyebilir.Zorunlu nedenlerle ertesi yıla sari gelen işlerde,çalışmaya uygun olmayan devre, ödenek durumuna ve imalatın cinsine göre- dikkate alınır.
Şimdi sayın hocam,
Ben bu işi an itibariyle durdurdum,hava soğuk herhangi bir imalata devam etme dedim, velhasıl şantiyeyi durdurdum.Bunu yüklenici firmaya kurum amiri imzasıyla da tebliğ ettim.
Hocam sözleşme tasarısından hareketle, seneye ben bu işe kaldığım yerden başladığımda bugün ile o gün arasında geçen zamanı ek süre olarak verebilir miyim firmaya?
Yani;
Aralıkta durdurdum, seneye 15 Nisan'da tekrar başladık diyelim. O zaman Aralık ile 15 Nisan arasında geçen zamanı ek süre olarak verebilecek miyim firmaya?
Uzman Yanıtı